～事業部の壁を越え、地域介護を支える組織づくりへ～
社会福祉法人奉優会（本部：東京都世田谷区／理事長：香取 寛）は、令和8年度事業計画説明会を開催しました。
本説明会は、各事業所の事業計画を共有するだけでなく、法人全体の方向性を確認し、事業所間・事業部間の連携を深めながら、地域介護を支える組織づくりを推進することを目的として実施したものです。
地域単位での開催へ運営方法を刷新
今年度は、従来の事業部単位での開催から、地域単位での開催へと運営方法を見直しました。
特別養護老人ホーム、通所介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、本部機能など、多様な事業や職種の職員が同じエリアごとに集まり、それぞれの事業計画や地域課題について共有しました。
高齢者を取り巻く課題が複雑化する中、一つの事業所やサービスだけで地域のニーズに応えることは難しくなっています。だからこそ、地域の中で多様なサービスが連携し、それぞれの強みを活かしながら支援していくことが求められています。
今回の開催方法の見直しは、そうした地域介護の実践をさらに推進するための新たな挑戦でもあります。
クロスディスカッションから生まれる地域内連携
説明会では、各事業所による事業計画発表に加え、事業種別を越えたクロスディスカッションを実施しました。
地域課題への対応、人材育成、多職種連携、利用者支援などをテーマに活発な意見交換が行われ、参加者同士が互いの役割や強みを理解する機会となりました。
特に、これまで接点の少なかった事業所同士が顔の見える関係を築き、「地域の中で一緒にできることが見えてきた」「困ったときに相談できる関係づくりにつながった」といった声も聞かれました。
地域介護を支えるうえで重要となる、エリア内での協力体制構築に向けた大きな一歩となっています。
理事長メッセージ
香取寛理事長は、「これからの地域介護には、事業所や事業種別の枠を越えた連携が不可欠である」と述べ、地域の中で多様なサービスや専門職がつながり、新たな価値を創出していくことの重要性を強調しました。
また、令和8年度の重点方針である「地域介護サービス価値の展開」に触れ、「介護サービスを提供するだけでなく、地域課題の解決やコミュニティづくりにも積極的に関わり、地域に必要とされる存在を目指していきたい」と今後の方向性を示しました。
さらに、「事業計画は単なる目標や数値ではなく、職員一人ひとりに未来や方向性を示す大切なメッセージである」と述べ、職員が組織の方向性を理解し、自ら考え行動することの重要性を強調しました。
最後に、「職員一人ひとりが地域を支える主体として成長し、地域介護を支える組織として新たな価値を生み出してほしい」と期待を寄せました。
約150事業所・3,000名の組織力を地域の力へ
奉優会は、東京都を中心に150以上の事業所を展開し、約3,000名の職員が在籍する社会福祉法人です。
特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、地域包括支援センター、保育事業など、多様な事業を展開しながら、地域に根差した福祉サービスを提供しています。
今回の事業計画説明会は、法人全体の方向性を共有するとともに、事業や職種の枠を越えた連携を深め、地域介護を支える組織基盤を強化する取り組みとなりました。
地域介護を支える企業的社会福祉法人へ
奉優会では、職員一人ひとりが組織の方向性を理解し、自ら考え行動できる組織づくりを大切にしています。
今後も透明性の高い組織運営と地域に根差した福祉サービスの提供を通じて、地域課題の解決に取り組むとともに、地域介護を支える企業的社会福祉法人として、持続可能な地域福祉の実現を目指してまいります。
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社会福祉法人奉優会 広報担当：田村
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