トレンドニュースサイト STRAIGHT PRESS【 ストレートプレス 】

TOYO

当社従業員が2025年度化学工学会賞「女性賞」を受賞 <English follows>

このエントリーをはてなブックマークに追加

次世代プロジェクトマネジメント人財の育成および女性エンジニアのロールモデルとしての活躍が評価

東洋エンジニアリング株式会社(代表取締役 取締役社長 CEO:細井栄治、以下Toyo-Japan)の金沙(Jin Sha)が、公益社団法人化学工学会(以下、化学工学会)による2025年度の化学工学会賞*において「女性賞」を受賞しました。
同賞は、化学工学または化学関連産業の技術に関する優れた業績や研究を行い、かつ男女共同参画推進のための制度や環境の整備に貢献した個人に授与されます。
当社従業員による受賞は、今回が初となります。

2025年度の化学工学会賞 表彰式の様子(右:金 沙)

今回の受賞者である金沙(Jin Sha)は、2009年にToyo-Japan初の女性プロジェクトエンジニアリングマネージャーに任命されて以降、複数の海外プラント建設プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーなどの重要な役職を歴任してきました。

また、プロジェクトマネジメントに関する知識体系の整備や人財育成プログラムの確立、設計品質向上支援などの活動を通じて、海外拠点を含めたグループ全体における次世代プロジェクトマネージャーの育成に、長年にわたり尽力しています。女性エンジニアのロールモデルとしての活躍に加え、これらの人財育成における取り組みが高く評価され、今回の受賞に至りました。

TOYOは、性別、年齢、国籍などにとらわれることなく、多彩な人がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。今回の受賞は、TOYOのみならず、化学関連産業全体におけるダイバーシティ推進のさらなる進展を後押しするものと考えています。今後も、持続可能な社会の発展を支える多様な力を育むことに貢献していきます。

*化学工学会賞について 化学工学会賞 | 公益社団法人 化学工学会

TOYOについて
東洋エンジニアリング(TOYO)は1961年創立で、グローバルネットワークを構築し、世界60ヶ国以上のお客様にエンジニアリングサービスの提供とプラント建設を行ってきた総合エンジニアリング会社です。祖業のアンモニア・尿素という化学肥料分野を中心に独自技術を磨き、石油化学、石油・ガス処理、資源開発、発電など、多岐にわたる領域へと事業分野を拡大してきました。また、「エンジニアリングで地球と社会のサステナビリティに貢献する」というミッションを掲げて、持続可能な社会の実現を目指し、環境に配慮したソリューションや最新技術を導入し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

<English follows>TOYO Employee Receives FY2025 SCEJ Award for Outstanding Women’s Activity
Honored for advancing next-generation project management talent and serving as a role model for women engineers

Toyo Engineering Corporation (President & CEO: Eiji Hosoi; hereinafter “TOYO”) announced that Jin Sha, an employee of TOYO, has received the FY2025 SCEJ Award for Outstanding Women’s Activity, presented by the Society of Chemical Engineers, Japan (SCEJ).*

The award recognizes individuals who have delivered outstanding technical achievements or research in chemical engineering or related industries, while also contributing to initiatives and workplace environments that promote gender equality and inclusion.
This marks the first time a TOYO employee has received this award.

At the FY2025 SCEJ Awards Ceremony (Jin Sha, right)

About the Recipient
Jin Sha was appointed in 2009 as TOYO’s first female Project Engineering Manager. Since then, she has served in key leadership roles, including Project Manager, on multiple overseas plant construction projects.

In addition, she has made long-term contributions to developing TOYO’s project management capability across the Group, including overseas affiliates. Her efforts include:
- organizing and strengthening project management knowledge and standards,
- establishing training and development programs, and
- supporting improvements in engineering design quality.

These contributions, together with her leadership as a role model for women engineers, were highly recognized and led to her selection for the award.

TOYO is committed to fostering an inclusive workplace where diverse people can thrive-regardless of gender, age, or nationality. We believe this recognition will further support progress on diversity and inclusion not only within TOYO, but across the broader chemical and related industries. TOYO will continue contributing to the development of diverse talent and capabilities that support a sustainable society.

* Society of Chemical Engineers, Japan (SCEJ) Award
SCEJ Awards | The Society of Chemical Engineers, Japan

About TOYO
Toyo Engineering Corporation has been at the forefront of engineering innovation since 1961. As a global engineering and project solutions partner, TOYO offers advanced technological solutions across a range of industries, from oil and gas to renewable energy and petrochemicals in over 60 countries. By leveraging its cutting-edge expertise and commitment to excellence, TOYO helps businesses worldwide achieve operational efficiency and sustainable development. With a mission of "Engineering for Sustainable Growth of the Global Community" TOYO is committed to driving progress and delivering solutions that benefit industries and communities alike. Learn more at https://www.toyo-eng.com/jp/en/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

最新情報をTwitterで受け取ろう!
最新情報をFacebookで受け取ろう!
前の記事
一覧へ戻る
次の記事