交通費・宿泊費も全額会社負担！元公邸料理人の絶品ランチビュッフェとマリンアクティビティを仕事中に満喫。「社員幸福度日本一」を目指し、「稼げる」だけじゃない、社員の人生を豊かにする取り組みに迫る。
株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村大志、以下、「いーふらん」という）は、社内の福利厚生イベントとして豪華クルージングイベントを開催いたしました。いーふらんは、「社員幸福度日本一を目指す」という渡辺喜久男会長の力強いビジョンのもと、他社にはない独自の福利厚生制度を多数展開しています。
本記事では、独自の福利厚生制度である、クルージングイベントの様子に加え、新卒採用・キャリア採用で入社した社員のいーふらんに対するリアルな声をまとめた、特別インタビュ―もお届けします。
［画像：自社所有の豪華クルーザー］
｜規格外の福利厚生：仕事中に豪華クルーザーでリフレッシュ！
［画像：談笑する社員たち］
今回のイベントの舞台となったのは、自社で所有する豪華クルーザー「スペチアーレII」および「スペチアーレIII」の2隻です。この豪華クルーザーを活用し、社員たちが日常の業務から離れて、夏らしい最高のリフレッシュを体験しました。
驚くべきは、このイベントが休日ではなく「出勤扱い」として平日の業務時間中に開催された点です。福利厚生の充実度を重要視して就活・転職活動を進められている求職者の方々も、こうした規格外の還元体制には驚かれるかもしれません。
仕事の一環として海風を感じながら思い切りリフレッシュすることができる環境は、私たちが社員一人ひとりの心身の健康とモチベーションアップを本気で考えているからこそのいーふらん独自の取り組みです。
｜全国から社員が集結！交通費や宿泊費も全額会社負担
本イベントには、首都圏のメンバーだけでなく、長崎や福岡など一都三県以外のエリアで活躍する社員も多数参加しました。加えて、全国各地から集まる社員の負担をなくすため、交通費や宿泊費はすべて会社が全額負担し、開催いたしました。地方で働く社員にとっても、普段はなかなか直接顔を合わせることのできない会長をはじめとした経営陣や、他エリアの仲間たちと親睦を深める貴重な機会となりました。
参加した社員からは
「まさか仕事中にこんな体験ができるとは思わなかった」
「交通費まで全て支給していただけて本当にありがたい」
といったポジティブな声が上がっています。今後も「社員幸福度日本一」を目指し、更なる福利厚生制度の拡充を進めてまいります。
｜マリンアクティビティを全力で満喫！笑顔あふれる社内交流
いーふらんが所有する自社クルーザーでは、社員同士の歓談だけでなく、心から楽しめるマリンアクティビティも多数用意されています。ジェットスキーや、新しく導入されたトーイングチューブ、バナナボートなど、大自然の中で思い切り体を動かすアクティビティに、社員たちは大興奮でした。
時には、船から海へダイブしたり、クルーザーの船首に設置されたベッドに皆で寝そべり、波の揺れを感じながらリラックスしたりと、
［画像：マリンアクティビティの様子１.］
［画像：マリンアクティビティの様子２.］
年齢や役職の垣根を越えて思い思いに楽しむ姿があちこちで見られました。普段は真剣に仕事に向き合っている社員も、この日ばかりは全力で遊びを満喫し、まさに至福のひとときを過ごしました。
このような社内イベントを通じて、「風通しの良さ」や「社員同士の仲の良さ」が自然に育まれています。共に笑い、共に驚き、感動を共有することで、業務に戻った時にも互いを助け合える強固な信頼関係が築かれているのです。
｜元公邸料理人が腕を振るう！絶品ランチビュッフェを堪能
アクティビティの合間には、社員たちから大評判のランチタイムが設けられました。この日のために用意されたのは、いーふらん専属・元公邸料理人のシェフが腕を振るった特製ビュッフェです。
夏の暑さを吹き飛ばし、夏バテ防止にも効果的なさっぱりとしたメニューから、彩り鮮やかなA5ランク黒毛和牛のタリアータ、スパイスの効いた特製バターチキンカレーまで、栄養と美味しさが詰まった料理がずらりと並びました。社員を第一に考え、
［画像：ランチビュッフェの様子１.］
［画像：ランチビュッフェの様子２.］
栄養バランスだけでなく見た目の美しさにもこだわった絶品ランチに、参加者たちの笑顔が弾けました。
「仕事中なのにこんなに美味しいものを食べて、遊んで、本当に贅沢な時間です」と語る社員の姿が印象的でした。いーふらんでは、アクティビティだけでなく、こうした食事の場を通じても社員に他社では味わえない非日常的な体験を提供しています。このような特別な時間を過ごすことで、日々の業務への活力が高まり、お客様により良いサービスを提供することができています。
｜キャリア採用社員インタビュー１.：「働くパパにとって、すごく良い会社」
［画像：キャリア採用入社社員１.］
いーふらんでは、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。今回は、キャリア採用で入社した2児のパパ社員にもインタビューを行いました。前職ではグランピング施設で懸命に働いていた彼ですが、仕事量と見合わない給料に限界を感じ、一大決心をしていーふらんへ転職しました。
入社後の待遇について、この男性社員は「入社して、前職とは雲泥の差がある給料に一番驚きました」と語ります。
結婚して10年、2人の子供を育てる父親として、彼が一番喜んでいたのは「一馬力でも十分に家族を養えるようになったこと」です。奥様も今回の転職を大変喜んでいるとのことで、そろそろご自身の仕事を辞めて家庭の時間を増やそうかと話しているそうです。
営業未経験からでも、成果を出せば正当に評価され、大幅な収入アップが実現できるのが私たちの強みです。実際にこの男性社員も「働くパパにとって良い会社」「もっと早く入れば良かったと毎日思っています」とコメントしており、「子供との時間を大切にしたい」という多くの働くパパやママの理想が叶えられる環境がいーふらんには存在しています。
｜キャリア採用社員インタビュー２.：「ここなら長く働ける」と感じて転職を決意
二人目は、携帯電話会社の販売員として10年間勤務した後にキャリア採用で入社した社員のリアルな声もご紹介します。彼は前職の業界が飽和状態にあり、将来的な伸びしろに不安を感じていた折に、リユース業界の将来性と、いーふらんの活気ある社風に惹かれて入社を決意しました。
「初めて給与明細を見たとき、こんなにもらえるのかと本当に驚きました」という彼の言葉には、正当な評価を受けた喜びが溢れていました。どれだけ現場で頑張って管理職になっても、
［画像：キャリア採用入社社員２.］
給与がなかなか上がらない企業もある中、私たちは「頑張った分だけしっかりと成果として還元される」仕組みを構築しています。
更なる年収UPを目指して、転職活動を進めている方にとって、彼の成功体験は大きな希望になるはずです。前職でのキャリアに悩んでいた彼も、「転職して本当に良かった」とコメントしており、次なるステップへ向けて日々意欲的に業務に取り組んでいます。
｜26卒・新卒社員インタビュー：入社3ヶ月で実感する稼げる真実
［画像：2026年新卒入社社員１.］
続いて、中途採用だけでなく、新卒採用でいーふらんへ入社した若手社員の声もお届けします。2026年新卒入社の社員が、入社後わずか3ヶ月で感じたいーふらんに対するリアルな想いを語ってくれました。
「会社説明会で一番強く押し出されていたのが『稼げる』ということでしたが、実際に入社してみて、それが本当であることを身をもって実感しています」と彼は語ります。入社前は「本当にそんなに稼げるのだろうか？」と半信半疑だった部分もあったそうですが、実際に支払われた給与を見て、その凄さに圧倒されたと言います。
私たちが目指すのは、ただ高い給与を提示するだけでなく、若手が自信を持って挑戦できる環境を整えることです。「自信を持って、どんな会社よりも稼げると言えます」と彼も語っており、実際に初任給の過去最高実績は154万円、初年度の過去最高年収は1,576万円の実績を誇ります。若いうちから圧倒的な成長と報酬を手にしたい方にとって、いーふらんは最高のステージとなることでしょう。
｜「ギャップは特に感じなかった」：早期キャリアアッププログラムで不安を解消
新卒社員が入社直後から安心して業務に取り組み、成果を残すことができる理由の一つに、入社前研修制度である「早期キャリアアッププログラム」の存在があります。このプログラムは、本社での座学と現場でのOJTを組み合わせ、入社後すぐに最前線で活躍できる力を身につけるための独自研修制度です。
インタビューに答えてくれた新卒社員も、このプログラムを通して、入社前に働き方や接客方法などを理解することができていたため、入社後にギャップを感じることはあまりなかったと述べています。
［画像：2026年新卒入社社員２.］
実際にこの制度を通して、2026年新卒入社社員からは28名が入社と同時に店長に就任しており、早期キャリアアッププログラムの質の高さは、多くの新卒社員を一流の営業へと育て上げてきたこの実績が証明しています。
また、仕事の充実感だけでなく、今回のようなクルージングイベントやバーベキュー大会、会長とのランチ会など、多くの社内イベントを通じて築かれる風通しの良い人間関係も、いーふらんの魅力であると彼は語ります。「数百万円かかるクルージングを社員のために企画してくれる上長の存在が嬉しい」と語り、それこそが「いーふらんにしかない魅力」であると結論付けました。
｜「社員幸福度日本一を目指す」：いーふらんの今後の展望
今回のクルージングイベントを通じて、改めて「社員幸福度日本一を目指す」という渡辺会長の強い想いが社員に共有されました。株式会社いーふらんは「高価買取おたからや」の新店舗を毎月20店舗程度オープンしており、驚異的なスピードで店舗展開を続けています。そのため、更なる組織拡大に向け、毎月数十名単位で営業を志す新たな仲間を必要としています。
おたからやで質の高い買取サービスを提供し続けるには、まず現場で働く社員自身が充実した休暇や体験によって、心身ともに満たされていることが不可欠です。私たちはこれからも、充実した給料・キャリアへの還元体制と独自の福利厚生を提供し続け、社員全員が誇りを持って働ける会社づくりを推し進めてまいります。
この記事をご覧いただき、「いーふらんで働いてみたい」と感じていただけた方は、新卒採用・キャリア採用共に、下記のURLから最新の求人情報をぜひチェックしてください。私たちいーふらんは、皆様からの挑戦をいつでも歓迎いたします。
｜エントリーはこちら！
新卒採用特設サイト：https://e-fran-recruit.jp/
キャリア採用特設サイト：https://e-fran.jp/mid_career/
｜クルージングイベントの様子はYouTubeでもご覧いただけます！
今回の社内クルージングイベントの様子は代表取締役会長・渡辺喜久男の公式YouTubeチャンネル「渡辺喜久男のいーふらん日和」にて公開しております。ぜひご覧ください。
タイトル：【就活生必見】仕事中のクルージングで、いーふらんのリアルな社風＆福利厚生の実態も暴く！26卒・新卒社員＆キャリア入社社員へ「いーふらんの魅力」を聞いてみた！
URL：https://youtu.be/83Gf24WbZqQ
｜株式会社いーふらんの概要
社名：株式会社いーふらん
設立：2000年3月
代表取締役会長：渡辺喜久男
代表取締役社長：鹿村大志
所在地：〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 クイーンズタワーB 15階
ホームページ：https://e-fran.jp/
オウンドメディア「E-Life!」：https://e-fran-elife.jp/
事業内容：リユース事業、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」、ヘルスケア事業「フィットネス&ストレッチ 健康の森」、ゴルフ事業「E-swing -PREMIUM-」、フランチャイズ事業、オークション事業、不動産事業、マリン事業、観光バス事業
｜本件に関するお問い合わせ窓口
株式会社いーふらん
執行役員 兼 広告戦略本部 広告戦略部 部長 ：八重倉 開
お問い合わせフォーム：https://forms.gle/6cPQzjV5h31ewgYTA