適職を10の項目に分け、数値面や定性面で科学的にテキショクを判断し適職診断結果をもとに就職転職支援を行っていくサービス
81合同会社（本社：大阪市北区）は、【テキショク】を2022年1月11日（火）にサービスをスタートし専門家の募集を開始した。今回サービスインするのは、これまで行われてきた性格診断のみの適職判断とは違う新しい適職判断サービスである。
「これからの人生をよくする」「会社で活躍する」「転職を成功する」これらを実現するためには、様々な視点で判断が必要だという視点から独自の化学的根拠に基づく10の項目を活用して適職を探し出す。【テキショク】は、適職を10の項目に分け、数値面や定性面で科学的にテキショクを判断していく、そしてその判断した適職をもとに就職転職支援を行っていくサービスとなっている。
【URL】https://www.tekishoku.pro/
【テキショク】の3つの特徴
適職を10の項目に分け、数値面や定性面で科学的にテキショクを判断していく。
企業様へテキショクデータを解放することによって、 日本全国のあらゆる企業さまへアプローチができ、 市場価値の上がる企業選び、通過率をアップデート。
テキショクを知ることで自分らしい働き方生活を獲得することができる。
自分のテキショクを知りたい方へ
これまでの適職判断は、性格診断のみでした。「これからの人生をよくする」「会社で活躍する」「転職を成功する」これらを実現するためには、様々な視点で判断が必要です。弊社では、適職を10の項目に分け、数値面や定性面で科学的にテキショクを判断していきます。自分に合ったテキショクを見つけ、自分らしい働き方を獲得しましょう。
テキショクがわかると良いこと
転職か現職に留まるかの判断ができる。
自身に合った転職ができる。
会社内での立ち位置が明確になり、評価される人財だと思われる。
自身の才能を発揮できるため、パフォーマンスが上がる。
【理念】
“テキショク”事業を通して、個人・組織のパフォーマンスを最大限に高め、 努力すればいつでも再チャレンジできる世の中を創る
【テキショクが目指す世界観】
私たちは、本気で失敗したくない、本気で市場価値を高めていきたい。
”本気”の人達を何が何でも救いたいと強く思っています。
そのためには、各々が自身の適職や才能が詳細にわかり、才能を活かして人や社会に役に立つようなキャリアを創ることができれば、働く楽しさや人生の幸せに繋がると確信しています。
市場価値や適職や才能がデータ化され、組織と個人の目標とがリンクできるようなスキルアップ計画が建てられると、精度の高いキャリア戦略が生涯を通じて建てられるようになります。
そうすれば、キャリアチェンジの際にも、採用企業側からみても納得のいく見極めができるようになるため、人生の再チャレンジが可能になるのではないかと考えます。
【テキショクのミッション】
テキショクでは、3つのミッションを掲げています。
市場価値の定義化
適職の定義化
精度の高い本物の分析手法の確立
テキショクでは、適職を10のピースに分け、数値面や定性面で科学的にテキショクを判断していきます。
既存の適職診断や性格診断は、「思っている」という主観的な要素が多く、入社後実際に行動できないため実績が出せないことがありました。
過去の転職相談者を対象に、転職後のパーソナルデータを集め、数万人のデータを基にノウハウ化しているため、日本で最も精度の高い分析手法となっています。
【社会構造の変化に対応する】
AIの台頭で人にしかできないことを仕事にを作る必要があると叫ばれています。
さらに、リーマンショックやコロナショックなどの時代を代表する経済的なダメージが重なる度、「働く」という価値観が大きく変わっています。
日本においては、副業解禁や独立等、”働く”ことについて自由に人生選択できる幅は増えています。しかし、好きな時に好きな収入を勝手に得られるというわけではありません。
キャリアチェンジが当たり前となり、長期的にみて転職失敗する人がに増えていることが実態です。
大切なことは「数年後のキャリアをしっかり創ることができるか」「生涯年収をいかに上げて将来安定するか」ではないでしょうか。今でも重視されるのは、『即戦力になるかどうか』です。その法則に逆らって、業界経験を捨てて、スキルも実績も言語化できない人材が、キャリアチェンジをしていては、
30後半や40歳になってようやく本気で適職に向き合うと決心をした人達が、過去のキャリアを好きに選んでしまったせいで、アルバイトや派遣でしか就職できなくなっている人が多い現状を知ることが望ましいと考えます。
【転職市場を取り巻く3つの課題】
転職方法が失敗するようにできている背景として、転職市場を取り巻く3つの課題があります。
人材業界そのものが課題となりつつある
採用企業側の人材見極めノウハウや人材活用方法が感覚的である
働く個人個人の意識の3つです。
採用企業側の見極めについては、感覚的だからこそ古い慣習が邪魔して、「なんとなく落とす」なんてことはあります。
数値に表すと、生涯年収が２億円損するというデータもあります。
キャリアの世界では、一度の経歴の失敗で取り返しの付かないことになることを知った方がいいでしょう。
転職を考えた時に、「とりあえず転職サイトを見る」「実績や経験、スキルが語れない」「今後の方向性が明確に語れない」「転職活動に専念するために現職を退職する」「給料や年収等条件面を重視する」、、etc。
様々な課題を本サービスを通じて課題解決の一助となればと考えます。
【キャリアコンサルタント登録募集】
テキショクコンサルタントとして研修を受けてもらい、契約後テキショクアドバイザーとしてテキショクサイトからのユーザーへアドバイスを行っていただきます。
■テキショクアドバイザーとして活躍する特徴
全案件が完全リモート
テキショク診断からレポートを活用したアドバイス
テキショクアドバイザーとしてテキショクサイト上でPR
2022年リリース予定のアプリにてテキショクアドバイザーとして活躍できる
【テキショクアドバイザーお問合せ】
adviser@tekishoku.pro
テキショクアドバイザーへの面談日お申し込み（オンライン）
https://timerex.net/s/efanother/3a250cf1
【サービス利用方法】
サービス開始日：2022年1月11日(火)
利用方法：サイト内のご利用案内に従ってご利用ください。
https://www.tekishoku.pro/
【お客様からのお問い合わせ先】
（問い合わせ先名称）e-mail：contact@tekishoku.pro
（サイトURL）https://www.tekishoku.pro/
【電話相談受付】
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