仕事をより円滑に進めていくための、職場のコミュニケーションなどに関するスキル

6月1日（木）「関係構築・ヒューマンスキル」カリキュラムに新しいラインナップが追加されました。
仕事をより円滑に進めていくための、職場のコミュニケーションなどに関するスキルです。
新入社員の方からベテランの方、管理職の皆様まで受講をお勧めできる幅広いラインナップになっています。
「コミュニケーション」「チームビルディング」「リーダーシップ&フォロワーシップ」「指導力強化」「調整力」「部下育成」のラインナップの中の、「指導力強化」に新たな研修が加わりました！

仕事をより円滑に進めていくための、職場のコミュニケーションなどに関するスキルです。
新入社員の方からベテランの方、管理職の皆様まで受講をお勧めできる幅広いラインナップになっています。

「コミュニケーション」「チームビルディング」「リーダーシップ&フォロワーシップ」「指導力強化」「調整力」「部下育成」のラインナップの中の、「指導力強化」に新たな研修が加わりました！

【スキル別研修URL】
http://jbmhrd.co.jp/service/skill

≪New!!≫
◆指導力強化
指導力をレベルアップして成果創出につなげる

【スキル別】指導力強化研修～OJT実践編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_ojt-practice.html

≪研修カリキュラム一覧（例）≫
◆コミュニケーション
職場の仲間と協力しながら成果創出につなげる

【スキル別】コミュニケーション研修～基礎編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_communication-basic.html

コミュニケーション力のさらなるレベルアップを図る

【スキル別】コミュニケーション研修～フォローアップ編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_communication-follow.html

現場での信頼感の醸成と組織全体での効率化に向けて

【スキル別】コミュニケーション研修～報・連・相（ホウレンソウ）・指示の受け方編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/communication-hourennsou.html

自らを知り、相手を知る

【スキル別】コミュニケーション研修～自己・他者理解編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_communication-understanding.html

初めての部下・後輩とのラポール形成のために

【スキル別】コミュニケーション研修～対部下・後輩編～（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_communication-subordinate.html

交流分析（TA）を体験し、コミュニケーションの円滑化につなげる

【スキル別】コミュニケーション研修～交流分析（TA）編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_communication-ta.html

◆チームビルディング
目標を達成できるチームづくりに必要な要素を学ぶ

【スキル別】チームビルディング研修（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_teambuilding.html

チームの目標達成の仕方を「合宿だから」できるワークで体感

【スキル別】合宿・体感型チームビルディング研修（1.5日間）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_trainingcamp-teambuilding.html

◆リーダーシップ&フォロワーシップ
今の時代に求められる理想的なリーダー像を体現

【スキル別】リーダーシップ＆フォロワーシップ研修
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_leadership＆followership.html

◆指導力強化
指導の目的を理解し、リーダーシップを発揮する

【スキル別】指導力強化研修～OJTリーダーシップ編～（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_ojt-leadership.html

自身の役割を知り、指導の基礎を身につける

【スキル別】指導力強化研修～OJT基礎編（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_ojt-basic.html

コーチングの効果的な使い方と技法を学ぶ

【スキル別】指導力強化研修～コーチング基礎編～（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_coaching-basic.html

自身、そして他者を理解し、コーチングスキルのレベルアップを図る

【スキル別】指導力強化研修～コーチング応用編～（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_coaching-practice.html

◆調整力
メンバー同士を上手につなぐ

【スキル別】調整力研修
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_adjusting.html

◆部下育成
意欲を行動に結びつけ、部下やメンバーを動機付ける

【スキル別】部下育成研修～意識と行動へのアプローチ編～（半日）
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_leading-minds-action.html

成果創出につながる部下育成の仕方を習得

【スキル別】部下育成研修～基礎編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_subordinate-basic.html

部下育成マネジメントの実践力を身につける

【スキル別】部下育成研修～実践編～
http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human/skill_subordinate-practice.html

※1日（7時間）を基本とした研修カリキュラムです。
研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。
ぜひご相談ください。

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