※高校在学中に3年間の有給OJTを行う通信制高校サポート校として（自社調べ）
株式会社LIGHTSHIP（本社：新潟県上越市、代表取締役：松本 将史）が運営するライトシップ高等学院は、2026年4月より教育支援提供エリアを拡大し、新たに柏崎エリアおよび十日町・魚沼エリアにサテライト拠点を開設します。これにより、県内の複数地域で高校生が地域社会と関わりながら学ぶ環境の整備を進めます。
当学院は、高校卒業資格の取得と並行して地元企業でのOJT（有給インターンシップ）や地域おこしPBL（プロジェクト型学習）を行う独自の教育モデルが評価され、2025年グッドデザイン賞を受賞しました。
ライトシップ高等学院の教育支援拠点が増えます
OJTに励む学院生の様子
地域おこしPBLでカフェ営業をしている様子
1. 上越から県内へ、教育拠点を段階的に拡大
ライトシップ高等学院は2025年4月に開校し、これまで上越エリアを中心に教育活動を行ってきました。今回の拡大では、柏崎地域および十日町・魚沼地域に新たにサテライト拠点を設置し、県内の複数地域で教育支援を提供する体制を整えます。
さらに、2027年4月の開校を目指し、県央地域（燕市・三条市など）での展開準備として「県央サテライト準備室」を設置します。準備室では、地域企業との連携構築や学院生募集などの広報活動などを進めていきます。
今回の拡大により、これまで上越地域に限られていた教育機会を県内の他地域にも広げ、地域社会と関わりながら学ぶ教育環境の整備を進めます。なお、新設サテライトにおいては、地元の特性を熟知した専門団体と密接に連携し、地域社会全体で学院生を育む環境を整備しています。
■ 新規拠点
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/158681/table/6_1_c3d7b32ffcbafc529f5aaa75e620ae70.jpg?v=202604011045 ]
2. 地域ごとの学びを支えるサテライト
今回新設される「サテライト」は、学院生が地域社会と深く関わり、実践的な学びを深めるための重要な活動拠点です。ライトシップ高等学院の特徴の１つである「地域おこしPBL（プロジェクト型学習）」は、地域の課題をビジネスの手法で解決する経験を通じて、学院生たちの問題解決能力やリーダーシップなどの非認知能力を育みます。
各サテライトでは、以下のような機能を通じて学院生の成長を支援します。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/158681/table/6_2_5550dec8479f1fcfee1d51a76e68163c.jpg?v=202604011045 ]
なお、当学院独自の職業教育カリキュラムや学院全体行事については、オンラインシステムおよび上越の「ラーニングベース」を活用し、全エリアの学院生が質の高い教育を均一に受けられる体制を整えています。
3. OJTとPBLを組み合わせた独自の教育モデル
ライトシップ高等学院の教育の特徴は、「ライトシップ式デュアルシステム」です。
学院生は高校卒業資格の取得を目指しながら、他の学院生と地域おこしPBLに取り組みつつ、地元企業でOJTを行います。週3日程度、パート社員として同一企業で原則３年間OJTをすることで、実務スキルはもちろん、社会人としての基礎力や汎用的能力を身につけることができます。さらに、自己理解を深めることで、より納得して卒業後の進路選択に臨むことができるようになります。
現在、約100社がOJT協力企業として登録しており、職種ベースのカリキュラム数は約120件に上ります。１期生23人は、建設業や飲食業、IT、広告代理業など、幅広い業種でOJTに取り組んでいます。この度の支援拠点拡大により、今後、ますます広いエリアで、多種多様なOJTカリキュラムを提供できる予定です。
ライトシップ式デュアルシステムの特徴
2026年3月時点のOJTに関する登録状況
4. 教育インフラとしての展開
今回のエリア拡大により、ライトシップ式デュアルシステムは、上越・中越・魚沼の各地域で利用できる教育モデルとなります。
ライトシップ高等学院では、サテライトを通じて地域団体や企業と連携しながら、地域社会全体で若者を育てる教育インフラの構築を目指しています。
高校における学びの中心を地域企業での実践におくことで
- 各業種、職種で必要とされる初級の職業能力の習得
- 職場での役割を自覚し、その責務を全うすることで得られる自己効力感
- 実践をとおした自己理解による進路選択の幅の拡大
を生み出す新しい教育の形を実践しています。
5. 学院長コメント
株式会社LIGHTSHIP
ライトシップ高等学院 学院長
松本 将史
高校で学ぶことと職業をとおして社会で生きることの間には、まだ距離があります。ライトシップの学院生は、企業の一員として報酬に対する責任を自覚しながら社会で学び、職業スキルを磨きながら社会人としての基礎的・汎用的能力も高めています。これは、既存の高校教育の職場体験やインターン、地域・企業連携の探究学習などでは提供できない教育機会です。高校教育のドラスティックな変革の価値を、より多くの県内の若者に感じてもらいたい。そんな思いでこのライトシップの展開エリアを拡大しました。各拠点の連携団体とともに、これからの高校教育のスタンダードを創ることを目指していきます。
6. 今後の展望
2026年度の入学予定者は現時点で31名となっており、地域内外から関心が高まっています。
今後も株式会社LIGHTSHIPは、「働く経験」と「学び」を結びつけた教育モデルを通じて、地域社会とともに若者の成長を支える教育インフラの整備を進めていきます。
2027年4月には県央サテライトを開校します。さらに多くの若者がこの教育モデルにアクセスできる環境づくりを進めていきます。
LIGHTSHIP高等学院 公式HP
https://l-ship.com/
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