10年間一貫してサービスの中核としてきた「BLASTER 」人材の提供を軸に、プロフェッショナル人材による次世代型のハイブリッド支援を実現
株式会社リード・イノベーション（所在地：東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY805 代表：礒谷幸始）は、2026年9月1日に労働者派遣事業の許可証を受領し（許可番号：派１３-３１８８３３）、同日より新たな人材派遣事業を正式に開始いたします。 当社の執行役員であり、2026年5月8日に派遣元責任者講習を修了した遠間毅が責任者を務め、適正かつ付加価値の高いサービスを提供いたします。
■ 当社の人材派遣事業 3つの特徴
一般的な登録型の人材派遣とは一線を画し、当社独自の哲学とプロフェッショナル人材を活用した次世代型のハイブリッド支援を展開いたします。
1. プロフェッショナルな「既存社員」を派遣する特異なモデル
- 当社の派遣事業は、人事コンサルタント、採用（中途・新卒）、営業アシスタントなどに従事するプロフェッショナルな「当社の既存社員」を派遣対象とする特異なモデルを採用しています。
- 自社業務と派遣先業務を兼務する働き方を通じ、自社で実践・蓄積された高い専門性とノウハウを、そのまま派遣先企業様の現場へダイレクトに提供いたします。
2. 当社の組織・人材開発メソッドにより教育を受けた「BLASTER 」による圧倒的な行動力
- 派遣スタッフのパフォーマンス最大化のため、企業で大きな成果を創出した組織・人材開発メソッドにより教育を受けた「BLASTER 」人材の派遣を行います。
- BLASTER とは、自らの行動を起点として、成果創出に向けて組織にモメンタムを起こす人材です。
- 派遣先でのパフォーマンスは、このBLASTER の行動基準に基づいて自社での評価にも反映される仕組みとなっているため、スタッフは常に高いモチベーションと自律性を持って業務に臨みます。
3. クライアント企業の目的・ニーズに応じた「業務委託」と「人材派遣」のハイブリッド提案
当社は既存事業における「業務委託」でのご支援に加え、今回の「人材派遣」事業の開始により、クライアント企業様の課題やフェーズに合わせて最適な契約形態を使い分けてご提案することが可能となりました。
【業務委託と人材派遣の比較・使い分け】
- 業務委託（準委任）： 成果物の納品や特定の業務遂行（コンサルティング等）を目的とします。指揮命令権は当社にあり、プロジェクト単位での確実な課題解決や専門的な教育訓練や組織における仕組み構築などに適しています。
- 人材派遣： クライアント企業様の直接の指揮命令下で業務を行います。社内チームの一員として、突発的な仕様変更やトラブル対応への適応、日々の密な連携が必要な業務（人材育成、営業アシスタント、アジャイル型組織開発及び仕組みの構築、一般事務等）に対して、柔軟かつ機動的に対応できるのが特徴です。
当社の優秀なプロフェッショナル人材「BLASTER 」を、必要な時に、最適な契約形態でアサインすることで、クライアント企業様の事業成長を強力に後押しします。
■ 徹底したコンプライアンスと労務管理体制
質の高いサービスを持続的に提供するためには、派遣スタッフが健全に働ける環境が不可欠です。
- 当社では事業開始に先立ち、派遣先業務を含めた全ての労働時間を厳密に「合算」して上限管理を行うべく、36協定の更新および体制構築を完了しております。
- 「派遣先事業所における業務の集中」や「突発的な仕様変更」など、派遣業務特有の事象にも適法かつ柔軟に対応できる強固な勤怠管理システムと運用ルールのもと、安心・安全な派遣事業を運営してまいります。
【会社概要】 社名：株式会社リード・イノベーション 所在地：東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY805 事業内容：コンサルティング業、人材教育、有料職業紹介業、人材採用代行、情報通信業、労働者派遣事業（許可番号：派１３-３１８８３３）
【本件に関するお問合せ】
問い合わせ先：遠間（とおま） toma@lead-innovation.co.jp
https://lead-innovation.co.jp/
