コロナ禍で約半数が仕事に対する価値観に変化があったと回答。コロナ禍の変化はネガティブな面だけとは限らない結果に。

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ執行役社長：櫻田 謙悟）は、「仕事に対する価値観の変容に関する意識調査」を実施しましたので、その結果を公表します。

１．調査実施の背景
　新型コロナウイルスにより、あらゆることに対する価値観が変容しました。例えば、今まで当たり前のように出社し、リアルなコミュニケーションを取りながら仕事をするという業務スタイルが根底から覆されました。テレワーク、混雑を避けるための時差出勤、オンライン会議、リアルなコミュニケーションや、外出・旅行の自粛、巣ごもり時間の拡大等を経て、自身の仕事への向き合い方、人生における仕事の位置づけに変化が見られていると言われています。
　この度、コロナ禍で日本が直面した「働き方」に対する価値観の変容を確認するため、本調査を実施することにしました。

２．調査概要
（１）調査期間：２０２１年１１月１７日～１１月１８日
（２）調査方法：インターネットアンケート調査
（３）調査対象：全国在住の仕事に従事している２０歳以上の男女
（４）回答者数：１，０５５人

３．調査結果のポイント

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_1_e0845dc7b8177a9d7f7d2040fed69052.jpg ]

４．調査結果
Ｑ１．コロナ禍において、仕事に対する価値観・考え方・向き合い方に変化はありましたか？
（回答者数：１，０５５人・単一選択）
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_2_e9de0a77b252464d7fc1175a22eac995.jpg ]

Ｑ２．その変化はポジティブな変化でしたか？ネガティブな変化でしたか？
（回答者数：４６９人・単一選択・Ｑ１で「大きく変わった」「どちらかと言えば変わった」と回答した方）
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_3_3377086ce7ebdf2dfa9d462e652e480e.jpg ]

Ｑ３．コロナ禍での働き方の変化により、何を以前よりも重視したいと思うようになりましたか？
（回答者数：３８０人・複数選択・Ｑ２で「どちらとも言えない」と回答した方を除く）
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_4_24f1a61b7e2c5dc540f3567f6f71bd65.jpg ]

Ｑ４．コロナ禍において、時間の使い方がどう変わったか教えてください。
（回答者数：１，０５５人・単一選択・「当てはまらない」と回答した人を除外）
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_5_c4dc2ef4a3f79c38c7dd4791a5f3638c.jpg ]

Ｑ５．コロナ禍において、仕事の生産性に変化がありましたか？
（回答者数：１，０２９人・単一選択・「当てはまらない」と回答した人を除外）
[表6: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_6_9d79f602db4a15f6d542c77e03030ee4.jpg ]

Ｑ６．Ｑ５の回答に結び付いた項目を選択してください。
（回答者数：４４７人・複数選択・Ｑ５で「変わらない」と回答した人以外）
[表7: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_7_ff8db2f7e57544801aa49625c32dc0f6.jpg ]

Ｑ７．働くうえで幸福（Wellbeing）と感じるものを選択してください。
（回答者数：１，０５５人・複数選択）
[表8: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_8_843557b9accd1691d3f97e85a3b03a20.jpg ]

５．専門家コメント

[表9: https://prtimes.jp/data/corp/78307/table/32_9_5f02b6b66a98c6e94d1e86b6ca2653d5.jpg ]

以上

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