各階層の役割・ミッションに応じた研修カリキュラム要素をもとに、最適なプログラムをご案内いたします。

6月1日（木）に「スキル別研修」のページをリニューアルしました！
新入社員～中堅社員の皆様は「仕事の基礎スキル」を中心に、ベテランの方、管理職の皆様は「関係構築・ヒューマンスキル」を中心に、管理職（候補）の皆様は「マネジメント・コンセプチュアルスキル」を中心に、段階的にスキルアップを図るのがおすすめです！

研修で学ぶスキルを3つのカテゴリーに分類し、カテゴリ別に研修をご用意しました。

【スキル別研修URL】
http://jbmhrd.co.jp/service/skill

研修で学ぶスキルを3つのカテゴリーに分類しました。

自己啓発や職業人としてのスキルアップにつながる「仕事の基礎スキル」
他者へ働きかけ、行動につなげる「関係構築・ヒューマンスキル」
組織の土台構築や最適な組織運用につながる「マネジメント・コンセプチュアルスキル」

下記のように段階的にスキル習得を図っていくのがお勧めです。

新入社員～中堅社員の皆様は「仕事の基礎スキル」を中心に。
↓
ベテランの方、管理職の皆様は「関係構築・ヒューマンスキル」を中心に。
↓
管理職（候補）の皆様は「マネジメント・コンセプチュアルスキル」を中心に。

上記例はあくまで参考です。
ご要望や状況に応じて最適なプログラムをカスタマイズして提供いたします。

まずはお気軽にご相談ください！

【階層別研修URL】
http://jbmhrd.co.jp/service/skill

≪カテゴリー別研修ラインナップはこちら≫
■仕事の基礎スキル

http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_basic

仕事を行う上で身につけておきたい基礎スキルです。
主に新入社員～中堅社員の皆様向けの内容ですが、
管理職の皆様にもぜひ受講いただきたい研修にもなっています。

■関係構築・ヒューマンスキル

http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_human

仕事をより円滑に進めていくための、職場のコミュニケーションなどに関するスキルです。
新入社員の方からベテランの方、管理職の皆様まで受講をお勧めできる幅広いラインナップになっています。

■マネジメント・コンセプチュアルスキル

http://jbmhrd.co.jp/service/skill/skill_management-conceptual

現場のマネジメントや、枠組みを使って本質を見抜く力に
関するスキルを学習する研修ラインナップです。
主に、管理職（候補）の皆様向けのものですが、
早期から管理職の素養を身につけたい一般社員の方にも
おすすめの研修ラインナップです。

※1日（7時間）を基本とした研修カリキュラムです。
研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。
ぜひご相談ください。

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