ソフト・ハードの両面から「イニシアチブマインド」を育成し、地域課題解決に挑む
株式会社トレジャーフットは、新たな経営理念として掲げるBeliefとPrincipleを具現化するための組織変革、トレジャーアップデートプロジェクトを開始しました。創業期を経てさらなる成長を目指すフェーズにおいて、社員一人ひとりが組織文化を自ら築き上げる自律的な体制を構築します。
◆トレジャーフット アップデートプロジェクト とは
本プロジェクトは従業員一人ひとりを起点に主体的・自律的な活動を促進することで、継続的にソフト（仕組み・社内制度）・ハード（空間・環境）両輪から組織風土・組織文化を育てていく取り組みです。
私たちが向き合う地域課題には唯一の正解がありません。こうした複雑な問題に取り組むには、型通りの対応ではなく、目の前の出来事を自分自身の課題として捉えて動く個の強さが求められます。経営理念を刷新してから1年、私たちは会社から与えられる主体性という矛盾を解消し、社員自らが組織の仕組みを更新し続ける文化を定着させるため、本プロジェクトを立ち上げました。
◆主体性を育てる「トレフの虎」
プロジェクトの柱の一つは、社員が経営陣に対して新たな福利厚生制度を提案する「トレフの虎」です。これは単なる福利厚生のアイデア出しに留まらず、予算配分や実行までの道筋を社員自ら設計する経営の模擬戦としての側面を持ちます。あえて自分たちに直接的な利益がある福利厚生をテーマに据えることで、本来の主体性を養うことを狙いといたしました。
現在、秋田県の契約農家と連携して食と地域との繋がりを作るトレジャーフットのオリジナル米「あしひかり」、対話を通じて成果だけでなくプロセスや関係性の質といった組織の風土形成を進める社内研修プログラム「Cultivate Garden」、心身の健康を支える福利厚生制度「ヘルスケアパッケージ」の三つの施策が進行しています。これらの取り組みは、スポーツにおける走り込みのような基礎体力を培う場であり、ここで磨かれた自律性・主体性がクライアントや地域という他者の複雑な課題に対して、高い付加価値を発揮できると確信しております。
◆共に汗をかく「鎌倉オフィス 2号館」
ハード面では鎌倉市の由比ヶ浜にオフィス2号館を開設しました。リモートワークが一般的になる中で対面環境を強化したのは、画面越しでは伝わりにくい熱意や、細かな意思疎通を最大化するためです。一人で悩み、孤独になりやすい環境を避け、チームで困難に立ち向かう集団的な熱狂を生む装置として機能させてまいります。
代表の田中がプロデュースした空間は、従来の事務的なオフィスではなく、リビングのような柔軟な設計を取り入れました。
ソフト面・ハード面の2面からアップデートされたトレジャーフットは、自治体様やクライアント企業の皆様へ還元し、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
◆代表コメント
株式会社トレジャーフット 代表取締役 田中祐樹
2025年、これまでのMissionとVisionを新たな「Belief」に統合。また、Beliefを推進するための行動規範としてこれまでのValueを「Principle（Beliefを支える行動規範、全ステークホルダーで共有したい指針）」として設定しました。
私たちは、地域課題という正解のない問いに挑み続けています。その荒波を乗り越えるために必要なのは、優れたマニュアルではなく、社員それぞれが主体性を持った判断力と熱量です。今回のプロジェクトは、会社が社員に主体性を求めるのではなく、社員自らが組織のOSを書き換えていくプロセスそのものを文化にするための挑戦です。自らをアップデートし続ける個が集まった時、地場産業の未来を切り拓く原動力になると信じています。
◆株式会社トレジャーフット
「宝物は、地場にある。」をBelief（＝信念）として掲げ、地場産業の発展に貢献し、経済と文化がめぐる社会の実現に向けて「共走」し続けることを目指しています。「外部人材活用事業」「人材育成事業」「コミュニティ事業」「金融事業」の4事業を中心に、地域パートナーと連携を図りながら、「地場産業の発展モデル」を全国へ展開。2025年2月には、初の支店となる九州支店を佐賀県佐賀市に開設。佐賀を今後さらに注力していく重要な拠点と位置づけ、地域との連携を強化しながら事業展開を進めていきます。
・代表者：代表取締役社長 田中 祐樹
・所在地：
【本社】神奈川県鎌倉市大町一丁目9-22トレジャーフットビル3階
【九州支店】佐賀県佐賀市駅前中央一丁目8番32号 iスクエアビル5階 507号室
【運営コワーキングスペース・the DOCK】東京都品川区東品川1丁目3−15天王洲DOCK 2階
・ホームページ：https://treasurefoot.co.jp/
公式フェイスブックページ