世界最大※1の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、この度、雇用・労働をテーマにした同社の広報誌、『Vistas Adecco』の第50号（Vol.50）のWEB版（ http://www.adecco.co.jp/vistas/ ）を発行しました。『Vistas Adecco』Vol. 50のコンテンツは下記の通りです。
特集：「個々人に合ったオーダーメイドのキャリア開発」が企業を成長させる
■Introduction
「キャリア自律」の意識を目覚めさせるマインドセットが課題
解説：高橋俊介氏（慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科特任教授）
URL: http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/50/index.html
■Expert Knowledge
組織を活性化させるキャリア開発支援：主観的な経験よりも、客観的なデータの収集と解析力が必要
解説：川上真史氏（ビジネス・ブレークスルー大学 大学院教授）
URL：http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/50/index2.html
■Column
働き方の多様化とキャリア開発：時代の変化を見極めることから始めよう
解説：武石恵美子氏（法政大学キャリアデザイン学部教授）
URL：http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/50/index3.html
■Case Study
・Case1：社員の自主性を尊重するキャリアプラン（日本ヒューレット・パッカード株式会社）
URL: http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/50/index4.html
・Case2：「7つの人材タイプ」で自律的にキャリア形成（株式会社リコー）
URL: http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/50/index5.html
『Vistas Adecco』は、アデコが雇用・労働を軸にさまざまなビジネスの現状と将来を幅広い視野を持って見通し、顧客企業をはじめとしたステークホルダーの皆さまにとって有益な情報を提供することを目的として発行しています。アデコは人材サービスのグローバルリーダーとして、今後も『Vistas Adecco』の発行を含めた活動を通し、さまざまな形で雇用・労働に関する情報を発信してまいります。
*1: Staffing Industry Analysts 2015、人材サービス企業売上ランキングより
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