Geolocation Technologyは、静岡県が表彰する2022年度「ふじのくに子育てに優しい企業」表彰を受賞した。

「子育てに優しい職場環境づくり」を推進する企業を表彰

静岡県は、「子育ては尊い仕事」の理念の下、県民・地域・企業・行政などが心をひとつにして、子どもと子育てを大切にする社会の実現を目指し、2016年度から「子育てに優しい職場環境づくり」を推進する企業を表彰している。

県内の4つの経済団体である、県経営者協会、県商工会議所連合会、県商工会連合会、県中小企業団体中央会も事業協賛し、この表彰を通して、部下の能力を最大限に引き出して育(イク)成し、自らも輝くボスいわゆるイクボスの発掘・養成について県とともに推奨している。

このような中、Geolocation Technologyは、子育てに優しい企業として2022年度「ふじのくに子育てに優しい企業」表彰を受賞した。

Geolocation Technologyの社内制度の一例

Geolocation Technologyは、現在本社が所在する静岡県を含め日本全国に従業員が在籍しており、子育て世代のみならず、全従業員が働きやすく活躍できる環境づくりのため、制度整備や改革に積極的に取り組んでいる。

ここで、Geolocation Technologyの社内制度の一例を紹介したい。

Geolocation Technologyでは、2020年3月より全従業員の勤務スタイルを原則テレワークとしている。有給休暇については、1日または半日単位だけでなく、1時間単位で取得できる。また、配偶者出産休暇は、出産の立ち合いや配偶者の退院、出生に関わる様々な手続きをする目的で取得可能だ。

さらに、参観日や卒業式などの学校や保育園行事への参加目的で子ども1人につき、年1日取得可能なマイディアチャイルド休暇、ボランティア活動、町内会の活動、PTA等の父母会等、年1回まで取得可能なコミュニティ休暇がある。

全従業員が働きやすく活躍できる環境づくりに取り組む、Geolocation Technologyの飛躍にも期待したい。

Geolocation Technology公式サイト：https://www.geolocation.co.jp/

(角谷良平)