～「一時的な無職期間」を過ごしている人のための情報誌や、学び合いの場を提供。11月6日に神戸三宮でイベント開催～

一般社団法人キャリアブレイク研究所（所在地 : 神戸市垂水区、代表理事:北野貴大、以下キャリアブレイク研究所）は、一時的な離職・休職を肯定的に捉える「キャリアブレイク」という考え方を研究・発信するため、10月20日に設立いたしました。キャリアブレイクは、欧州では一般的である文化で、休息、旅、自己研鑽、トレーニング、キャリア開発、子育て、心身の回復、などを目的に、一時的に働くことを休止する文化です。
キャリアブレイク研究所は、キャリアブレイクに関する情報誌「月刊無職」の発刊と、キャリアブレイク当事者が集まる機会を提供する「むしょく大学」も、同時に提供開始いたします。また、研究所設立と活動開始にともない、「むしょく大学のオープンキャンパス」を（良い無職の日として）11月6日に神戸三宮で開催いたしますので、ぜひご参加ください。

北欧では政策として導入されている「キャリアブレイク 」や「長期休暇」

スウェーデンやフィンランド、フランス、イギリスなどでは、労働者の長期休暇が制度として確立しています。また、日本の研究でも長期の離職期間を設けることで自己効力感（「自分には能力がある」と認識すること）が高まったというデータ※があります。

キャリアブレイクが欧州とは異なる社会背景の日本に文化となるよう調査研究を行い、人生の選択肢として「キャリアブレイク」が当たり前になるように、社会や企業への啓蒙活動を行います。
※片岡亜紀子・石山恒貴（２０１６）「キャリアブレイクを経験した女性の変容―パソコンインストラクターを対象とした実証研究―」（https://hosei.repo.nii.ac.jp/?action=pages_view_main&active_action=repository_view_main_item_detail&item_id=23410&item_no=1&page_id=13&block_id=83）より

活動内容

キャリアブレイク当事者向けに、２つの活動を開始します。

1.情報誌「月刊無職」

「キャリアブレイク」に関する情報誌を毎月６日に発行いたします。キャリアブレイクにいたった経緯、キャリアブレイク中にやってよかったこと、焦る気持ちとの向き合い方、などをキャリアブレイク当事者が執筆し記事にします。誌面を通じて、日本のどこかでキャリアブレイクをしている仲間とつながれる情報誌となっています。

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/109583/table/1_1_f442b6d694f91dc56ccad5707a44c271.jpg ]

2.「むしょく大学」

キャリアブレイク中の方が集まり一緒に活動、学びあえる機会の提供を行います。焦ったり無価値と思いがちの「一時的な無職」というキャリアですが、ここでは同じキャリアブレイク中の方がともに過ごすことで、勇気を与えあったり、苦しみを共有したりしながら、自身のキャリアブレイクを過ごせる場として運営します。すでにオンライン上で0期生が在校し、自由研究の発表会などの活動をおこなっています（8月29日現在）。

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「むしょく大学」のオープンキャンパス開催のお知らせ

無職を肯定的に捉え直すためのイベント「むしょく大学のオープンキャンパス」を神戸市・中央区にて開催いたします。オープンキャンパスでは、まだまだ日本での認知度が低い「キャリアブレイク文化」の解説や、一時的な無職期間を有効に活用するために「むしょく大学」が計画しているプログラム概要などをお伝えいたします。

○プレスイベント開催概要

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SNS一覧

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アンケート調査へのご協力

個性に合わせた多様な働き方を生み出す「一般社団法人NIMO ALCAMO」と共同で、休職に関する調査研究を行います。企業制度である「休職」がどのような人的効果、社会的効果が起きているのか明らかにするとともに、キャリアブレイクの文化醸成のヒントを得ることが目的です。調査については、政策や事業評価を専門にしている「評価士」が監修しています。

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代表理事

一般社団法人キャリアブレイク研究所／代表理事
北野貴大

2014年「JR西日本SC開発(株)」に入社し、JR大阪駅直結の商業施設「ルクア大阪」をはじめ商業施設の企画開発に従事。2022年に合同会社パチクリを設立し、独立。無職のための宿「おかゆホテル」などキャリアブレイクの文化啓蒙活動を行う。その後、一般社団法人キャリアブレイク研究所を設立。代表理事に就任。

親族やパートナー、会社員時代の顧客の悩みをうけ「キャリアブレイク」研究所の立ち上げを計画

同法人の理事である北野貴大は、JR西日本の駅ビル・商業施設を企画する会社で8年間企画業務に従事していました。会社員時代、商品企画やイベント企画のために消費者の意見を収集するうちに、現代人が感じる「働くうえでのストレス」を問題視するようになりました。
ある時、日本での「無職」「キャリアのブランク」のイメージとは大きく異なる、欧州の「キャリアブレイク」という文化を知りました。日本ではまだまだ、一時的な無職で人生を立て直す「キャリアブレイク」という文化の価値観や実態を知る機会がなく、「離職期間などのブランクは一般的に就職に不利」という価値観が根強く残っています。
一方で、実態としては日本でも「一時的な離職」というキャリアをポジティブに捉え、キャリアブレイクを実践している方が多くいることが分かってきました。私たちは、このキャリアブレイクを文化にするための活動や研究を行い、キャリアブレイクが多くの人にとって人生を立て直す選択肢の１つになることを目指しています。

これまでの活動報告

◆これまでの活動報告
・休職者、離職者のための宿「おかゆホテル」（https://woman-type.jp/wt/feature/26188/）の運営

・「無職」が集まって飲めるお店「無職酒場」（https://note.com/max_facili/n/n6428974490ea）の共同運営

団体概要

法　人　名 ：一般社団法人キャリアブレイク研究所
所　在　地 ：兵庫県神戸市垂水区塩屋町4-10-11
設　　　立 ：2022年10月
代 表 理 事 ：北野貴大
社　員　数 ：３人
事 業 内 容 ：離職休職に関するメディア運営、イベント企画制作、コンサルティング
ホームページ ：https://lit.link/carrerbreaklab
問い合わせ先 ：info@careerbreak-lab.org

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