～トリリンガルなどのグローバル人材を求めるアフターコロナを見据えた観光業界などの採用が加速～
韓国人材に特化した人材紹介サービスを展開する株式会社ビーウェルインターナショナル(代表取締役社長：大亀 雄平、 以下「当社」）は韓国人材に特化した採用プラットフォーム「KOREC(コレック)オンライン」(https://bwell.jp/korec)の登録者数が2,000名を突破致しましたので、お知らせ致します。
優秀な韓国の学生を採用できる採用プラットフォーム「KOREC」とは？
当社は、グローバル化を進める日本企業に優秀な韓国学生人材の採用を支援し、韓国人材と日本企業の橋渡しを行っております。KORECの特徴として、ソウルにて日本就職専門のフリースペースを開設し、日本就職を目指す学生に対して、就職セミナーなど日本就職をするための教育に力を入れております。また、韓国籍を採用を検討している企業へはKORECのスタッフがコンシェルジュとして採用支援をさせて頂いております。
韓国人材への就職活動のサポートや日本企業の採用活動のサポートをすることで、これまで数多くの韓国人材の採用支援、韓国人材の紹介実績を実現してまいりました。2021年に韓国人材プラットフォームとなるKORECオンラインのリリースを行った結果、リリースから約1年で掲載社数が250社を突破致しました。
わずか約1年で2,000名突破！日本で就職を目指す韓国人材に大好評の「KOREC」！
2021年に「KOREC」アプリをリリースしたところ、毎月約150名以上の日本就職を目指す韓国人材からの登録があり、2022年8月末時点で早くも2,000名を突破致しました。
※NAVER会員などのサービス会員累計は5,000名を突破。
2019年に日本で就職をした韓国人材は約2,500名というデータもあり、わずか1年で日本就職を目指す韓国人材の80%が登録をしたという結果になっております。
登録者の90％は、ビジネスレベルの日本語力を保持！韓国人材はハイスペック！？
採用プラットフォーム「KOREC」に登録した2,000名のうち約90%がN2（日本語能力検定試験）を保有しており、ビジネスでも活用できる日本語能力をすでに兼ね備えております。また、全体の約40%がTOEIC700点以上を保有しており、トリリンガルの人材も多数登録しております。
また、ITエンジニアを目指している方も多く登録しており、業界問わず数多くの企業に就職しております。
【登録者における日本語レベル】
インバウンド需要に備えた観光業界からの問い合わせが増加中！
直近では、今後のインバウンド需要に備えたホテルなどの観光業界からトリリンガル人材を採用したいとのお問い合わせを数多く頂いております。
また、登録しているトリリンガル人材の方も、これまで学んできた英語や日本語などを活かして働きたいという声も多く、ホテル運営業務での求人に対し、約70名ものエントリーがありました。
今後も、観光業界からのニーズに対応できる様、観光業界を志望する韓国の人材への登録者を増やして参りますので、ご興味がございましたらぜひお問い合わせ下さい。
【問い合わせ先】
https://bwell.jp/korec/
TEL：06-6244-7774
e-mail：korec-info@bwell.jp
担当：馬場
グローバル人材と日本企業のプラットフォーマーへ
引き続き日本企業における優秀な韓国人材の採用を支援することで、日本企業のグローバル化への対応や今後の日本企業の発展といった社会課題への解決策となるよう今後も韓国人材と日本企業の橋渡しを行ってまいります。
ITの力を活用し、今後はより海外人材の採用障壁をなくし、韓国国内の就職難と日本での慢性的な人材不足の解消を目指します。
■KORECに関するお問い合わせ先
名称： 株式会社ビーウェルインターナショナル
設立年： 2020年7月
代表者名： 代表取締役 大亀 雄平
本社所在地： 大阪市中央区南船場3丁目10-1 彼谷ビル4階
TEL: 06‒6244‒7774
事業内容：
1.韓国人の人材紹介事業
2.採用プラットフォーム運営事業
3.韓国人採用に特化したコンサルティング事業
4.韓国現地法人ビーウェルコリアのマネジメント事業
5.その他、上記に付帯する事業
ウェブサイト：https://bwell.jp/korec/
韓国人採用ナビ：https://bwell.jp/korec/magazine/
【掲載希望などお客様からのお問い合わせ先】
問い合わせ先
TEL：06-6244-7774
e-mail：korec-info@bwell.jp
担当：馬場
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