各階層の役割・ミッションに応じた研修カリキュラム要素をもとに、最適なプログラムをご案内いたします

6月1日（木）にHPをリニューアルしました！
今回ご紹介するのは「階層別研修」です。
「新入社員」「若手社員」「中堅社員」「初級管理職」「中級管理職」「上級管理職」といった階層毎に異なる必須スキルが身に付く研修です！
階層をまたぐようなコアスキルについては、その階層に適した研修をご用意しております！

社員層を6つのカテゴリーに分類し、それぞれに必要なスキルが身に付く研修をご用意しました。

【階層別研修URL】
http://jbmhrd.co.jp/service/class

新入社員～若手社員のみなさまには、自己啓発や職業人としてのスキルアップにつながる「仕事の基礎スキル」を中心に。
中堅社員や初級管理職のみなさまには、他者へ働きかけ、行動につなげる「関係構築・ヒューマンスキル」を中心に。
会社の中核を担う中級以上の管理職のみなさまには、組織の土台構築や最適な組織運用につながる「マネジメント・コンセプチュアルスキル」を中心に。

また、「コミュニケーション」「指導力強化」など、階層をまたぐようなコアスキルについては、
それぞれ、その階層に適した研修をご用意しております。

上記例はあくまで参考です。
例えば、

「新入社員のうちから論理的思考を学びたい」
「上級管理職ではあるが、ビジネス文章作成は苦手・・・」

など、様々なニーズがあろうかと思います。

ご要望や状況に応じて最適なプログラムをカスタマイズして提供いたします。

まずはお気軽にご相談ください！

【階層別研修URL】
http://jbmhrd.co.jp/service/class

≪各階層の研修ラインナップはこちら≫
■新入社員向けプログラム

http://jbmhrd.co.jp/service/class/class_new-employee
新入社員（入社時～2年目程度）のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

■若手社員向けプログラム

http://jbmhrd.co.jp/service/class/classification_younger-employee
若手社員（入社3～5年目）のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

■中堅社員向けプログラム

http://jbmhrd.co.jp/service/class/class_middle-employee
中堅社員（入社5年目以上）のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

■初級管理職（係長・主任・リーダー）向けプログラム

http://jbmhrd.co.jp/service/class/class_elementary-manager
初級管理職（係長・主任・リーダー）のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

■中級管理職（課長・マネージャー）向けプログラム

http://jbmhrd.co.jp/service/class/class_middle-manager
中級管理職（課長・マネージャー）のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

■上級管理職（部長・トップリーダー）向けプログラム

http://jbmhrd.co.jp/service/class/class_top-manager
上級管理職（課長・マネージャー）のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

1日（7時間）を基本とした研修カリキュラムです。
研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。

ぜひご相談ください！

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