HRリーダー約130名が、いま人事が注目すべきテーマについて議論・提言

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』（運営：株式会社ＨＲビジョン、本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城）は、2026年2月20日に、人事トップと有識者が集まり議論するイベント、日本の人事部「ＨＲラウンドテーブル2026-冬-」を開催いたしました。

「ＨＲラウンドテーブル」（ https://jinjibu.jp/hr-roundtable/ ）は、日本を代表する企業で人事課題に取り組んでいる人事リーダー、各分野の有識者、HRソリューションのプロフェッショナルが対面で議論し、交流する場として、『日本の人事部』が企画したものです。

2月20日の会合では、HRリーダー約130名が参加し、いま人事が注目すべき9つのテーマについて、議論を交わしました。

当日、テーマに沿って専門家より話された内容や、HRリーダーらの議論・提言をまとめ、人事メディア『日本の人事部』に掲載いたしましたので、お知らせいたします。

https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/

■ＨＲラウンドテーブル2026-冬-イベントレポート

「パーパス経営」に関する提言

なぜパーパスは浸透しないのか？──パーパス経営の実践から見えてきた難所と乗り越え方https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4030

「管理職」に関する提言

不確実な時代に機能するマネジメントの要諦
～管理職が負に陥る構造とこれから必要な組織設計～https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4031

「タレントマネジメント」に関する提言

世界で戦えるリーダーと組織をどう生み出すか
戦略・組織・タレントの最適解を探るhttps://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4032

「ミドル・シニア」に関する提言

ミドル・シニアを組織の「宝」に変える人事戦略https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4033

「人的資本経営」に関する提言

人的資本経営“実践”：いかに深化/加速させるかhttps://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4034

「サクセッションプラン」に関する提言

最新研究と実務の観点からひも解く後継者育成戦略
～組織と個人の“らしさ”を活かすリーダー育成～https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4035

「組織開発」に関する提言

脱 管理職依存の組織開発
～チームを組織変革の推進エンジンに変えるには～https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4036

「リーダーシップ」に関する提言

人事トップが実践すべき“権限によらないリーダーシップ”
～人事が企業成長の中枢を担う時代へ～https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4037

「人材開発」に関する提言

「人が育つ職場作り」を起点に考える人材開発
～学びの阻害要因を解消し、学習を促すために～https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/report.php?id=4038

■日本の人事部「ＨＲラウンドテーブル2026-冬-」 開催概要

開催日時：2026年2月20日（金）10:00～18:00
会場：ベルサール東京日本橋　4階
対象：大手・優良企業の人事ご責任者（CHRO、人事担当役員、人事部長クラス）の方々
主催：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
詳細：https://jinjibu.jp/hr-conference/202602/

■次回の「ＨＲラウンドテーブル」について

次回の「ＨＲラウンドテーブル」は、2026年7月29日に開催いたします。
詳細は決定次第「ＨＲラウンドテーブル」Webサイト等でお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。

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