特定技能を中心とした「国内在住外国人材」の採用支援を開始
株式会社メイクワン、加賀ワークス株式会社と業務提携
特定技能を中心とした「国内在住外国人材」の採用支援を開始
株式会社メイクワン（本社：愛知県豊田市）は、
加賀ワークス株式会社（本社：長野県飯田市）と業務提携を締結し、
特定技能人材を中心とした外国人材の採用支援を開始したことをお知らせいたします。
本提携では、国内在住の外国人材を多く抱えるメイクワンの独自の採用支援の仕組みを活用し、
企業に対して安定した人材紹介のサポートを行ってまいります。
■ 業務提携の背景
特定技能制度の広がりとともに、外国人材の採用ニーズは年々高まっています。
一方で、現場では依然として「特定技能人材＝海外から採用するもの」という認識が根強く、
国内在住の外国人材を採用するという選択肢が、十分に認知されていないのが実情です。
しかし近年、企業側のニーズには変化が見られています。
・採用コストをできる限り抑えたい
・入社までの期間を短縮したい
・日本での就労経験があり、生活やマナーに慣れた人材を採用したい
こうした背景から、国内在住の特定技能人材への関心が高まりつつあります。
■ メイクワンの採用支援の仕組み
株式会社メイクワンでは、
SNSを活用した情報発信を軸に、国内在住の外国人材との接点を多数保有しており、
特定技能人材を中心とした人材プールを形成してきました。
この仕組みにより、
・海外採用に比べ、時期やタイミングの制限を受けにくい
・企業の採用計画に合わせた柔軟な人材紹介が可能
・就労・生活面でのギャップが少ない人材を紹介できる
といった特長を活かした採用支援を行っています。
■ 業務提携による取り組み
今回の業務提携は、
こうした市場の変化と企業ニーズを踏まえ、
国内在住の外国人材を活用した採用支援をより強化することを目的としています。
両社はパートナーとして連携し、
特定技能人材を中心とした外国人材の安定的な供給を通じて、
人手不足に悩む企業の課題解決に貢献してまいります。
■ 今後の展望
株式会社メイクワンは今後も、
国内在住外国人材の可能性を広げる採用支援を通じて、
企業と人材双方にとって持続可能な雇用の実現を目指してまいります。
制度や採用手法の変化に柔軟に対応しながら、
パートナー企業とともに、人材不足という社会課題の解決に取り組んでまいります。
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