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株式会社大塚商会

人材活用に効く!人材マネジメントコラム「スキルマップの作り方」を公開しました。

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大塚商会は、ERPソリューションの情報満載サイト「ERPナビ」においてビジネスに関わる時事情報や市場動向、業種・業界に特化した情報などバラエティに富んだコラムを日々発信しています。
今回は、人材マネジメントコラム「タレントマネジメント事始め」にて、社員の才能(タレント)を見える化する「スキルマップの作り方」を公開しました。

今、人材マネジメントにおいて「スキルマップ」が注目されています。スキルマップとは「業務において、社員が必要な力量を有していることを確認し、記録するための表」です。スキルマップを取り入れることで、社員の能力をより活かした人員配置が可能になります。人材活用に有効な「スキルマップの使い方」について解説した最新コラム、ぜひ、ご一読ください。

▼【タレントマネジメント事始め】
第2回 スキルマップの作り方  著者:中村 究 氏 (株式会社シルクロードテクノロジー)
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/talent-management/skillmapnotsukurikata.html?02=01_ptsi140612a

-著者
株式会社シルクロードテクノロジー 常務執行役員 CFO
中村 究 氏

新日本製鐵(株)にて財務管理、新日鉄ソリューションズ(株)にて事業企画を担当。エヌシーアイ総合システム(株)[新日鉄/伊藤忠商事のJV]の企画管理部長を経て、米シルクロードテクノロジー社の日本法人立ち上げに参加。CFOを務める一方、スキルアセスメントの専門家として「スキルマップの作り方」や「人材の見える化は何から取り組めば良いのか」など幅広く相談に応じている。

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