『AIエージェント時代の実装戦略』を掲げる生成AIカンファレンス2026。2026年9月8日（火）開催
株式会社overflow、「生成AIカンファレンス2026」（2026年9月8日開催）にゴールドスポンサーとして協賛
AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、2026年9月8日（火）に東京大学 伊藤国際学術研究センター 伊藤謝恩ホールおよびオンラインで開催される「生成AIカンファレンス2026」（主催：生成AIカンファレンス実行委員会）に、ゴールドスポンサーとして協賛いたします。
▶「生成AIカンファレンス2026」の詳細・お申し込みはこちら： https://gen-ai-conf.org/
■ 協賛の背景
生成AIの活用は、この1年で「試してみる」段階から「日々の業務に組み込む」段階へと進みつつあります。採用や人事の現場も例外ではなく、スカウト文面の作成や候補者情報の整理、社内の定型業務にAIエージェントを組み込む企業が着実に増えています。
一方で、戦略を描いても、それを実際に動くものに変える実装の担い手が社内にいない ── そこで立ち止まる企業は少なくありません。overflowは、「Offers」の運営に加え、AIの戦略設計から実装、組織への定着までを支援する「Offers AX」（旧称：Offers 人事AIコンサルティング）を通じて、この段差を一社でつなぐ取り組みを進めてきました。
こうした知見を、業種・職種を横断する生成AIコミュニティとも共有し、AIの実装知を交換する場に加わりたいと考え、この度「生成AIカンファレンス2026」にゴールドスポンサーとして協賛する運びとなりました。
■ 「生成AIカンファレンス2026」開催概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/340_1_200328db422d9eab1a157a28c7b05aee.jpg?v=202609021445 ]
■ 開催予定のイベント
経営と組織をつなぐAI時代の人事のあり方～Claude Code全社導入を経て、KDDIアジャイル開発センター株式会社が実践する組織づくりの設計図～｜9月4日（金）・9月10日（木）開催
経営と組織をつなぐAI時代の人事のあり方～Claude Code全社導入を経て、KDDIアジャイル開発センター株式会社が実践する組織づくりの設計図～
Offersは、KDDIアジャイル開発センター株式会社との共催ウェビナー「経営と組織をつなぐAI時代の人事のあり方～Claude Code全社導入を経て、KDDIアジャイル開発センター株式会社が実践する組織づくりの設計図～」を、2026年9月4日（金）にライブ配信、9月10日（木）にアーカイブ配信いたします。KDDI株式会社でエンジニアリングマネージャーとして開発組織に携わった後、2022年のKDDIアジャイル開発センター株式会社（KAG）設立に伴い人事領域へジョブチェンジし、ゼロから人事機能を立ち上げてきた同社CHRO・土橋孝充氏に、Claude Codeの導入を通じて経営の意思決定や事業戦略についてどう考えているのか、エンジニア組織で培ったスクラム思考――「組織の北極星をつくる」「経験主義を徹底する」「1人脳からチーム脳へ」という3つの柱を中心に、その接続点を伺います。
- ライブ配信：9月4日（金）12:00～13:00
- アーカイブ配信：9月10日（木）12:00～13:00
- 開催形式：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 参加登録：https://offers.jp/events/seminar_84
ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで～失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩～｜9月11日（金）・9月18日（金）開催
ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで～失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩～
Offersは、株式会社kickflowとの共催ウェビナー「ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで～失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩～」を、2026年9月11日（金）にライブ配信、9月18日（金）にアーカイブ配信いたします。株式会社kickflowでHR本部 人事企画チームのマネージャーを務める小澤雄二氏が登壇。少人数体制で複数ポジションの選考を兼務するなか、ATSから出力したCSVデータを生成AI（Gemini／Claude）に渡し、週次・月次の採用レポートや求人票を自動生成する仕組みを実践してきました。手集計や個別作成に多くの時間を費やしていた頃の状況から、失敗例も含めた実装の流れをご紹介します。
- ライブ配信：9月11日（金）12:00～13:00
- アーカイブ配信：9月18日（金）12:00～13:00
- 開催形式：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 参加登録：https://offers.jp/events/seminar_89
Ubieが実践するAI時代の人事評価～評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか～｜9月17日（木）・9月25日（金）開催
Ubieが実践するAI時代の人事評価～評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか～
Offersは、Ubie株式会社との共催ウェビナー「Ubieが実践するAI時代の人事評価～評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか～」を、2026年9月17日（木）にライブ配信、9月25日（金）にアーカイブ配信いたします。
Ubie株式会社でエンジニアリングマネージャー/HRBPを務める橋山牧人氏が登壇。中間管理職を置かず、評価を報酬に紐づけないUbieならではの組織のなかで、活動データの蓄積からAIによる評価ドラフト作成、本人による補足・異議申し立て、AIによる再検証までを仕組み化し、最終承認だけを代表に残す「Human-on-the-Loop」の評価制度を、株式会社overflow代表 鈴木裕斗との対談形式で深掘りします。
- ライブ配信：9月17日（木）12:00～13:00
- アーカイブ配信：9月25日（金）12:00～13:00
- 開催形式：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 参加登録：https://offers.jp/events/seminar_90
■ Offersとは
Offers、ブランド刷新を実施。AI時代の採用は、Offersから
「Offers」は、AI時代のエンジニア採用プラットフォームです。約4万人のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」で、再現性のあるエンジニア採用を実現します。導入企業1,000社以上。
- AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」
- 希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」
- エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」
- 企業ご担当者さま向けの採用ノウハウ・人事領域解説メディア「Offers HR Magazine」
- 候補者・開発者向けの技術トレンドイベント「#Offers_DeepDive」
■ 株式会社overflowについて
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/340_2_a599bb4fec9f4774891dcf4f12f76b25.jpg?v=202609021445 ]
■ 関連プレスリリース
- 2026年6月1日配信:「Offers、ブランド刷新を実施 - 『AI時代の採用は、Offersから』」
- 2026年6月9日配信:「Offers、戦略から実装まで伴走する「人事AIコンサルティング」を提供開始」（現「Offers AX」）
■ 本リリースに関するお問い合わせ
株式会社overflow 広報担当 TEL：03-6555-2239 E-mail：pr@overflow.co.jp
Offers AX 30分の無料相談はこちら： https://offers.jp/client/ai-consulting