キャリタス 新卒採用に関する企業調査(2026年2月調査)

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,757社を対象に、2027年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また26卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2026年1月26日 ～ 2月5日、回答社数：1,064社）

＜　内　容　＞
１．2027年3月卒業予定者の採用見込み　　・・・図表１
　　「増加」21.7％、「増減なし」58.6％、「減少」10.0％。拡大傾向維持
２．採用活動のスタンス
　　「採用予定人数の確保より学生の質を優先」72.1％。3年ぶりに7割台に
３．2027年卒採用の一番のテーマ
　　「母集団拡大」が今年も最多。「採用重点層への訴求」が前年より大きく増加
４．採用活動の方向性
　　 早期から積極的に学生と接点を持つ方針が鮮明
５．プレ期（3月より前）に実施した活動
　　 9割超がプレ期に広報活動を実施。「就職情報サイトでの企業情報公開」が最多（80.3％）
６．採用活動の開始予定時期　　・・・図表２
　　 面接・内定出しともに前年より早まり、全体の半数近くがプレ期に内定出し開始
７．選考で重視する点
　　 人柄重視の傾向が顕著。学生に求める資質は「コミュニケーション能力」が文理とも1位
８．自社の採用活動の見通し（難易度）　　・・・図表３
　　「厳しくなる」と見る企業がやや減少も、依然8割強が「厳しくなる」と予想
９．インターンシップ等のプログラム（※）実施状況　　・・・図表４
　　 2025年度の実施企業は全体の79.3％。大手企業の実施率は9割超
10．2026年度のインターンシップ等実施予定
　　 各類型とも前年度実績をやや上回る見込み。オープン・カンパニーは年間を通して実施
11．2026年3月卒業予定者の選考終了状況　　・・・図表５
　　 選考終了企業は71.5％。前年（68.4％）より増加。充足率もやや上昇（70.3％→73.1％）

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/02/202602_kigyochosa.pdf

《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業　16,757社
調査時期　：　2026年1月26日 ～ 2月5日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,064社
調査機関　：　株式会社キャリタス／キャリタスリサーチ

図表１. 2027年3月卒業予定者の採用見込み

図表２. 採用活動の開始予定時期

図表３. 自社の採用活動の見通し（難易度）

図表４. インターンシップ等のプログラム（※）実施状況

図表５. 2026年3月卒業予定者の選考終了状況

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