- 10年以上にわたり人的資本経営を実践してきた視点から必要な要件や効果について説明-
テクノロジーソリューション事業を展開するModis株式会社は、「人的資本経営で何が変わる？ 社員を『人財』として10年以上人的資本への投資をしてわかったこと」をテーマに、日本の人事部が主催する「HRカンファレンス 秋」に登壇することをお知らせいたします。
人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupのグループ会社でテクノロジーソリューション事業を展開するModis株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、「以下、Modis」）は、「人的資本経営で何が変わる？ 社員を『人財』として10年以上人的資本への投資をしてわかったこと」をテーマに、日本の人事部が主催する「HRカンファレンス 秋」に登壇することをお知らせいたします。
Modisでは、2011年に経営戦略と人財戦略を連動させるために抜本的な人事改革を行い、キャリアマップの策定や人財の持続的な価値向上に向けた育成機会の仕組みを整備し、人的資本経営の実績を積んできました。こうした実績を踏まえ、人的資本経営に必要な要件や、実践してきたからこそ得られた効果等についてお話しします。さらに、人的資本に関する情報開示を定めた国際規格であるISO30414の取得を目指した具体的な社内の準備等、実例もご紹介します。
Modisは、「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という理念のもと、エンジニアの能力開発を通じ、社会全体の発展に貢献することを目指していきます。
【HRカンファレンス2022 秋】概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/1264/table/796_1_8bd59c6067c750f303d10db403a8b576.jpg ]
Modis株式会社について
Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、約 8,400名のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。ITとエンジニアリングにおける最先端のテクノロジー領域において、「Tech Consulting」、「Tech Talent Services」、「Tech Academy」の３つのサービスを提供しています。テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指しています。
【Modisウェブサイト】 https://www.modis.co.jp
【「バリューチェーン・イノベーター」について】 https://www.modis.co.jp/client/service/vi
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