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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース.証券コード5126、東京都港区、代表 西森 康二）は、ホキラオン株式会社（以下、ホキラオン）と共同で「GOジョブ初代責任者が語る急拡大の裏側、紹介事業参入時に取るべき「事業拡大に向けた戦略設計」とは？」と題した無料セミナーを2026年1月28日（水）11:00～オンラインで開催いたします。

▼▼セミナー概要▼▼

近年、深刻な人手不足により、医療・介護をはじめ、飲食、建築、運輸など、様々な業界で本業のブランドや顧客基盤を活かした人材紹介事業の立ち上げが急増しています。しかし事業を立ち上げはしたものの、「多額の予算やリソースをかけることができず、事業規模の拡大方法がわからない」「本業とのシナジーがうまく出せず思うように成果が出せない」と悩む方は少なくありません。そんな中で、2021年11月に開始したタクシードライバー特化の人材紹介事業「GOジョブ」は、2025年9月には新たに法人化するなど、事業の急拡大に成功しています。

そこで今回は「GOジョブ」初代責任者の杉本氏が、異業種から参入した同事業が直面した「壁」と、事業を急成長させるために具体的にどのような戦略をとったのか？　本業とのシナジーの生み出し方から設計すべきKPIまで紹介事業立ち上げの裏側を詳細に語っていただきます。
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▼▼登壇者の紹介▼▼

ホキラオン株式会社代表取締役社長　杉本 晶也 氏
1986年1月生まれ。生まれも育ちも神奈川県で、高校までは野球漬けの毎日。大学を卒業後は、新卒で旅行会社に入社し、4年弱修学旅行の営業を担当する。
その後、ソフトバンクグループの転職サイト運営企業に転職し、転職サイトの営業担当から始まり、最終的にはサイト責任者として従事。
そこでの経験を活かし、前職にあたるタクシーアプリ『GO』運営企業にて、ドライバーに特化した人材紹介事業の立ち上げ第一人者として、GOジョブの運営などにあたる。
現在は「初代GOジョブ責任者」の経験などを活かし、人材紹介事業の立ち上げコンサル事業などを請け負う。

ポーターズ株式会社Account Growth Gr. Manager豊田 大貴
新卒でポーターズに入社し、新規営業部門へ配属。入社3か月で受注数トップ、2年目には年間受注数トップの成績を収める。その後カスタマーサクセス Gr.のマネージャーに就任し多数のお客様の運用支援に取り組む。現在ではAccount Growth Gr.のマネージャーとして、大手企業を中心に約300社の顧客を担当し、PORTERSの運用改善や活用提案に従事している。

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/147_1_fd2c694911f5d2af42349761a708654d.jpg?v=202512161045 ]

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ポーターズ株式会社について
■社名：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
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