「子どものそばで働ける世の中をあたりまえに」を企業理念とするママスクエアと、「人材を育て、技術者を育成し、適職を紹介する」をグループ理念とする中央カレッジグループの中央キャリアネットが協業し、託児付ワーキングスペース・ママスクエアのFCとして、2025年1月、「ママスクエア FC」を群馬県内にオープンする。

深刻な労働力不足と少子化問題に直面

ママスクエアは、2014年当初より一貫して「働きたくても働けない子育て中の女性」をターゲットとし、子連れ勤務が可能なワーキングスペースの運営をメインに、子育て世代の柔軟な働き方の実現、育児中の母親が預け先に困ることなく働ける環境創出やキャリアアップ等、ママや女性・子どもに特化したビジネスを展開してきた。

一方、中央キャリアネットは、2001年の創業以来、「人材を育て、技術者を育成し、適職を紹介する」というグループの理念を背景に、群馬県を中心に人材派遣サービスを展開している。特に女性の再就職支援や、資格取得サポートなどにも積極的に取り組み、中央キャリアネットの紹介予定派遣サービス全体においては、これまで900名の社員化実績をあげている。

近年、日本は深刻な労働力不足と少子化問題に直面している。特に、働く意欲のある女性が出産・育児によってキャリアを断念せざるを得ない状況は、労働市場において大きな損失であるという。

多様な人材が活躍できる社会を目指す

「ママスクエア FC」オープンの目的は、子どもを持つことが就労の妨げにならない職場環境を整え、出産を望む女性や子育て中女性の不安を軽減し、少子化対策につなげること。また子育て中女性の就労を支援することで、雇用を創出し、経済の活性化に寄与する。

柔軟な働き方を提供することで、多様な人材が活躍できる社会を目指していく。

ママスクエアと中央キャリアネットは今回の提携を通じて、群馬県の子育て中女性がより良い環境で仕事に取り組めるよう支援し、日本全体の労働力不足と少子化問題の解決に貢献していく。

子どもからはママが見えて安心！

ママスクエア・イメージ図

「ママスクエア FC」の特長をチェックしていこう。

ママは子どもと一緒に出勤が可能となっており、ガラス越しに、ママからは子どもが、子どもからはママが見えて安心！

キッズスペースでは、製作活動や知育、手遊びなど、専任のキッズスタッフが子どもと過ごす。

シフト制で自分に合った働き方ができる上、子育て中のママ同士、同じ境遇の仲間と気兼ねなく働くことができる。

充実した教育・研修実施によりブランクを気にせずスタートできる点にも注目したい。

両社・代表者コメントを紹介

ママスクエアの代表取締役・藤代聡氏は「群馬は大変自然豊かで、子育てしやすい環境が整っている一方、子育て女性が働こうとすると直面する課題は他県同様、多く存在しています。今後は、中央キャリアネット様と共に、この“子どものそばで働ける”ママスクエアが、群馬のママたちにより多くの就労機会を提供し、安心して働ける場所として存在していけるよう努めてまいります」と述べた。

中央キャリアネットの代表取締役社長・小池正律氏は「当社のグループ会社には保育福祉学科を有する専門学校もあり、子どもの教育には特に関心があります。「お母さんが働く姿を子どもたちが見て育つ」ことは、子どもの成長や親子関係においても大事だと考えており、“お母さんが働くオフィスの横で子どもたちが過ごせるスタイル”のママスクエアがその理念を体現していると感じ、ママスクエアFCに加盟することを決めました。将来的には、学生とママスクエア内のキッズスペースとも連携できるような取り組みも視野に入れています」とコメントしている。

群馬県初となる託児付ワーキングスペース「ママスクエア FC」を、この機会にチェックしてみては。

ママスクエア：https://www.mamasquare.co.jp
中央キャリアネット：https://www.c-c-nt.com

(江崎貴子)