上司と部下の信頼関係構築が突然の離職を食い止める。
株式会社電算（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河野 純）は、従業員のモチベーション状態を把握できるWebアンケートサービス「Goodモチベーション」を2019年2月1日より提供開始しました。多くの企業で活用される為に１社１０名様まで無料お試しキャンペーンを実施しております。ぜひ、興味がある法人・団体様はお試しください。
従業員の変化に着目「行動変容」からモチベーション判定
当社では、従業員の本音を引き出すため、数か月前との行動比較に着目しました。「いかに今いる従業員を逃さないか」の手段として、当社は従業員エンゲージメント*の向上、従業員のモチベーションアップを図ることができる、従業員向けWebアンケートサービス「Goodモチベーション」を提供開始いたしました。
本サービスはWeb上で回答できるアンケート方式を取っており、結果票は回答者との面談等への利用に役立ちます。
こんなことでお困りの企業・法人・団体様はぜひお試ししてみませんか？
・募集しても離職が多く結局補充ができず、人材不足が解消されない。
・募集費など、時間と労力が取られ採用単価が上がっており、これ以上経費を掛けられない。
・従業員の退職理由が不明確で悩んでいる、分からない。
・部下・チームメンバーと面談時言葉につまる。
・離職防止策を検討しているが何をしたら良いのか分からない。
・部下やチームメイトの面談をどうやって実施したら良いのか分からない！
■サービスの特長
1. モチベーションが低下している従業員をできるだけ早く察知
本サービスは、回答者が約3か月前の自分と比較して「どう行動が変化したか」を従業員の方に回答いただく方式のアンケートです。
その従業員にとって「働くうえで何を重要としているか」を、アンケートによって見つけ出すことが可能です。
2. 回答が簡単
回答は全て選択式で、PCやスマートフォン、タブレットでどこからでも簡単に回答することができます。
3. モチベーション低下の要因となりうる項目、回答者の属性別に比較が可能
回答者自身のモチベーションを仕事や人間関係などの大項目ごとに確認できるほか、弊社データベースに蓄積された年齢、性別、業種、勤続年数などの属性ごとの回答と比較することで、回答者の現在のモチベーションを把握することができます。
＜Goodモチベーションの資料及び無料お試しキャンペーン申し込みはこちら＞
https://www.densan-ginza.co.jp/products/GoodM/LP01/index.php
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