首都圏の大手企業管理職の 56％ が、「キャリアをやり直せるとしたら『転職したい！』」と考えている。また、『現在の勤務先が＜キャリアの棚卸の場＞を設けている』と回答した管理職は、 48％ であった。

株式会社日本人材機構（本社：東京都中央区　代表取締役社長　小城武彦）は、
首都圏大手企業管理職の就業意識調査を行いました。　ここに調査結果の要旨をご報告いたします。

《調査概要》
- 調査母集団
・ 年齢：35歳～65歳
・ 従業員規模：５００名以上（サービス業）、１０００名以上（製造業）
・ 一都三県在住し東京都に勤務している正社員管理職（課長職以上）
― 調査手法
・ インターネットモニター調査
・ 調査実施期間：2016年11月30日～12月11日
・ 回収数：1641件

《調査結果サマリー》
　・もう一度キャリアをやり直せるとしたら、56％が「転職したい」
　・「現在の職場に＜キャリアの棚卸の場＞がある」という回答は、48%
　・「現在の職場が＜キャリアの棚卸の場＞を設けている」と回答した管理職の75％が、
　　「自身にとって有効」と回答
　・「現在の職場が＜キャリアの棚卸の場＞を設けていない」と回答した管理職でも、
　　　59%が「制度があれば有効である」と回答
　・「現在の職場が＜キャリアの棚卸の場＞を設けている」と回答した管理職では、
　　　73%が「自分らしく働いている」と回答
　・「現在の職場が＜キャリアの棚卸の場＞を設けていない」と回答した管理職では、
　　　54%が「自分らしく働いている」

《調査結果サマリー詳細》

≪参考資料≫　※下記リンク先をご参照ください。
ー 現在の職場における＜キャリアの棚卸の場＞の有無について（従業員規模別/業種別） _p8
ー 今後のキャリアの考え方について _p9
ー キャリアをやり直せるとした場合の、転職意向について _p10
ー 何歳までビジネスパーソンとして能力を発揮し働いていたいか、について _p11
ー 副業/兼業について _p12~p15
ー 定年後の必要預貯金の見通しについて _p16~17

※≪全調査資料URL≫　更新いたしました
https://prtimes.jp/a/?f=d21166-20170209-8563.pdf

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