株式会社SEALsおよびSENDAI DOT PROJECTは、2026年6月4日（木）、仙臺緑彩館内 noaddressにて、仙台・宮城エリアの経営者を対象としたセミナー「常勝鹿島 × 令和の組織論 ―― 強い組織は、こうつくる。」を開催します。

本セミナーでは、鹿島アントラーズ副社長・鈴木秀樹氏、元・鹿島アントラーズ／ベガルタ仙台の遠藤康氏、株式会社SEALs代表取締役・熊谷怜真氏が登壇。
　Jリーグ屈指の常勝クラブの組織論と、仙台発の若手企業が実践してきた採用・育成・発信戦略を掛け合わせ、若手経営者が直面する「強い組織づくり」のヒントを探ります。

採用・定着・組織づくりに向き合う経営者へ

人材採用、若手社員の定着、幹部育成、組織文化づくりは、成長フェーズにある地域企業にとって避けて通れない経営課題です。
厚生労働省が公表した令和4年3月卒業者の就職後3年以内離職率は、新規高卒就職者で37.9％、
新規大学卒就職者で33.8％となっており、若手人材の採用後の定着や育成は、企業成長に直結するテーマとなっています。
出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）を公表します」（2025年10月24日公表）

今回のセミナーは、採用や人材育成に向き合う仙台・宮城エリアの経営者に向けて、
人が集まり、育ち、組織として成果を出す状態をどうつくるのかを考える場として開催します。

「すべては勝利のために」――経営とプレーヤーの視点から、鹿島アントラーズの組織論を企業経営に活かす

　鹿島アントラーズは、クラブの存在意義を「すべては勝利のために」と掲げています。選手、スタッフ、社員など役割が異なっても、全員が同じ目的を共有し、勝利から逆算して行動する文化は、企業経営における理念浸透やチームづくりにも通じるものがあります。
　当日は、鹿島アントラーズ副社長・鈴木秀樹氏が、常勝クラブを支える組織文化や、勝ち続けるチームづくりについて講演を行います。

　さらに、元・鹿島アントラーズ／ベガルタ仙台の遠藤康氏も登壇。プロサッカー選手として鹿島アントラーズでの経験を持ち、またベガルタ仙台にも所属した遠藤氏が、強い組織の中でプレーヤーが何を感じ、どのように行動し、成長していくのかを現場の視点から語ります。

　経営側から組織をつくる視点とプレーヤーとして組織の中で結果を求められてきた視点。その両面から、スポーツの世界で培われた「勝ち続ける組織」の考え方を、企業経営に活かせる形で活かす。

鈴木秀樹
（株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー取締役副社長）1981年：自衛隊少年工科学校を経て、住友金属工業（現：日本製鉄）に入社。同社蹴球団（のちの鹿島アントラーズ）に加入。

1991年：現役引退後は運営側に転身。クラブ立ち上げ、Jリーグ加盟業務、マーケティング、経営基盤の構築を牽引。

2010年：株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー取締役に就任。

2022年：同社取締役副社長に就任。

遠藤康
（元ベガルタ仙台選手）2007年：トップチーム加入。主力としてJ1リーグ優勝（2016年）。

2007年：鹿島アントラーズへ加入。J1リーグ3連覇を含む数々のタイトル獲得に貢献した。
2022年：ベガルタ仙台に加入。
2024年：ベガルタ仙台チームキャプテンを務める
2025年：現役を引退。
現在は、自身が育ったなかのFCの代表を務めるなど、地元・宮城のサッカー振興にも取り組んでいる。

SNS総フォロワー80万人越、超インフルエンサー社長が、東北の経営者として登壇。

本イベントには、SNSで「Fラン会長」として知られる弊社代表の熊谷怜真も登壇します。

熊谷は26歳で人材派遣会社を創業。営業・採用の両軸を強みに事業を急成長させ、5年で240名規模の組織へと拡大。その後、M&Aや同社の売却を経験。現在は「令和の採用と教育」をテーマに採用支援や教育事業、SNSマーケティング事業を行う株式会社SEALsを経営。一貫して組織と人に向き合い続けてきた経営者です。
現在、熊谷が代表を務めるSEALsは、仙台発・平均年齢27歳。自ら若手中心の組織を率いて、若手企業のリアルな組織づくりを実践しています。
本講演では、その実践知をもとに、SNSによる発信力、若手人材との接点づくり、採用ブランディング、そして組織の成長について語ります。
熊谷怜真
（株式会社SEALs代表取締役社長）「Fラン会長」で知られる社長インフルエンサー。150社以上のブランド向上に貢献し、SNS総フォロワー70万人超、累計1,000万回再生の実績を持つ。
【SNS】
Instagram：https://www.instagram.com/ryoma_kumagai/　
TikTok：https://www.tiktok.com/@ryoma_kumagai　
YouTube：https://www.youtube.com/@ryoma_kumagai　

40名限定。学びとつながりから新たな価値創出へ

本セミナーは、定員40名の少人数制で開催します。

セミナー後には、セミナー登壇者を交えた懇親会も別会場で開催予定です。
学びだけでなく、仙台・宮城エリアの経営者同士がつながり、新たな事業連携や価値創出につながる機会を目指します。

＜トークテーマについて＞
・強い組織に共通する原則とは？
・リーダーシップの作法とは？
・人材定着とカルチャーについて
・地域経営者への提言
【開催概要】
セミナー名
常勝鹿島 × 令和の組織論 ―― 強い組織は、こうつくる。

日時
2026年6月4日（木）18:00～20:00

会場
仙臺緑彩館内 noaddress
　仙台市青葉区川内追廻無番

定員
40名　※事前申込制

対象
仙台・宮城エリアの若手経営者、役員、管理職等
組織づくりに課題を感じている企業経営者

参加費
3,000円

登壇者
鹿島アントラーズ 副社長　鈴木 秀樹 氏
株式会社SEALs 代表取締役　熊谷 怜真 氏
元・鹿島アントラーズ／ベガルタ仙台　遠藤 康 氏

司会・モデレーター
フリーアナウンサー 外賀 幸一 氏

プログラム
基調講演：40分
パネルディスカッション：40分

申込方法
下記URLからお申し込みください。
https://forms.gle/fSTHyY3eDRKYPxTp8　

［懇親会概要］
時間：20：15ー22：00（予定）
会場：緑彩館より徒歩圏の別会場　※詳細は申込者へ別途案内
定員：30名程度（先着）
参加費：別途有償

【主催】
株式会社SEALs
所在地：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8−13 4階E号
代表者：代表取締役 熊谷 怜真
事業内容：SNSマーケティング、リスキリング支援、採用ブランディング、企業成長支援 ほか
URL：https://seals-marketing.com/　

共催：SENDAI DOT PROJECT
SENDAI DOT PROJECTは、青葉山公園仙臺緑彩館を拠点に活動する地域共創コミュニティです。
　仙台・東北エリアを舞台に、イベント企画・コミュニティ運営・情報発信などを通じて、多様な人や企業、地域資源をつなぎ、新たな価値創出に取り組んでいます。
　「仙台・東北を、自分たちの手で面白くする。」という想いのもと、地域の魅力や可能性を、より心が動く形で届けることを大切にしながら、継続的な企画運営を実施しています。
　青葉山エリアから生まれる出会いや挑戦を起点に、人と地域が自然につながり、新たな文化やコミュニティが育つ場づくりを目指しています。
運営事務局：ivalue株式会社、株式会社クロールアップ、青葉山エリアマネジメント
URL：https://www.portal-aobayama.jp/　

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