2025年12月の事業開始から蓄積した「現場定着のノウハウ」を全国へ。5月の新サイト公開以来、飲食・建設などで地方都市を中心に過去最大の反響。
■ 半年間の試行錯誤を経て、全国対応の準備が整う
株式会社DNSは、2025年12月より外国人材紹介および特定技能・技人国の支援事業を開始いたしました。当初より「現場での定着」を最優先事項に掲げ、半年間にわたり飲食、宿泊、建設、製造の各現場におけるマッチング精度の向上と、多国籍なネットワークの構築に注力してまいりました。
この半年間の実績と、2026年5月の「新公式サイト公開」および「全国展開」の発表が相まり、現在、地方都市の経営者様を中心に過去最大規模の反響をいただいております。
■ 6月・7月の需要に応える「最短採用パッケージ」の3つの特長
半年間で磨き上げた「高精度マッチング」： 25年12月からの実務で培った、離職率を抑える独自のスクリーニングフローを適用。
夏商戦・繁忙期に間に合う「即戦力」提案： 飲食・宿泊業の夏季繁忙期に向け、日本国内に在留する特定技能合格者や、準備済みの即戦力人材を優先的にマッチング。
オンライン完結型の全国サポート： 新サイトを通じて、全国どこからでも24時間以内に専門スタッフによる初回カウンセリングが受けられる体制を確立しました。
■ 株式会社DNS 執行責任者（COO） 咲田のコメント
「25年12月にこの事業を始めてから、現場のリアルな課題に一つひとつ向き合ってきました。半年が経過し、我々のマッチングが現場でしっかりと機能するという確信が得られたからこその全国展開です。今、人手不足でチャンスを逃している全国の企業様へ、我々が半年間で培った『勝てる採用』の仕組みを届けてまいります。」
■ DNSが定義する、これからの「外国人材ビジネスの本質」
弊社は、単に「人を紹介して終わり」という従来の御用聞きの人材紹介会社ではありません。企業様と求職者双方の成功を実現するために、時には採用課題そのものを整理し、最適な方向性をご提案するビジネスパートナーであるべきだと考えています。
外国人材サービスに対して不安や誤解を持たれている企業様も少なくないからこそ、誠実で透明性の高いサービスを提供し続ける必要があります。そのため、弊社ではオンラインスクールの質、生徒への支援体制、面談に至るまでのプロセスなど、一つひとつの品質向上を徹底しております。
単に人材を右から左に紹介するのではなく、採用成功率を上げ、定着や活躍まで見据えた価値を提供すること。この「誠実さの積み重ね」こそが、長期的に選ばれる企業になるための土台であり、業界全体のイメージをより良いものへ変えていくベンチャーとしての挑戦だと確信しています。
