amazonランキング1位に10日間連続ランクイン
本書は“破壊的イノベーション”の提唱者として世界的に有名なクレイトン・クリステンセン教授の最新刊。ビジネスにイノベーションを起こしたい、または商品の差別化に悩む多くの企業にとって必携のマーケティング・バイブルです。
株式会社ハーパーコリンズ・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：フランク・フォーリー）は、クレイトン・Ｍ・クリステンセン教授の最新著作『ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム』を2017年8月1日に発売しました。
『ジョブ理論』は、データを重視する従来型マーケティングが陥りがちな誤りを豊富な事例で解説。商品スペックの向上ばかりを追い求めるのではなく、＜顧客が本当に欲しい商品・サービス＞を生み出すための手助けをしてくれる、全ビジネスパーソン必読の書です。
既に多くの方々の手に取って頂き、
★amazon マーケティング・セールス全般関連書籍： 10日間連続 1位（2017年07月31日～08月09日）
★丸善丸の内本店 ビジネス書ベスト： 5位（2017年07月27日～08月02日）
をはじめ、各書店様にて大変好調な販売を記録しております。
つきましては、いま最も読まれているマーケティング本『ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム』（ハーパーコリンズ・ジャパン刊）をぜひ貴媒体でご紹介いただけますよう、お願い申し上げます。
-『ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム』公式サイト
http://www.harpercollins.co.jp/job/
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