シミック・イニジオ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：大石 圭子／ベンジャミン・ラップ、社長執行役員CEO：中根 英仁）は、2026年12月3日（木）に、製薬企業の人事・人財育成、営業、組織開発等に携わる方を対象に、セミナー「Employee Experienceから再考する、製薬業界の社員エンゲージメント」を開催します。
開催の背景
人材流動性の高まりや働き方・価値観の多様化、AI・デジタル活用の加速など、製薬企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした中、優秀な人財の定着や社員エンゲージメントの維持・向上は、企業の持続的な成長に欠かせないテーマです。
本セミナーでは、制度や研修、イベントを「実施すること」から一歩進め、社員がそこで何を感じ、誰とつながり、どのように成長を実感するのかというEmployee Experience（社員体験）の視点から、社員エンゲージメントを高めるための施策のあり方を考えます。
シミック・イニジオでは、製薬企業が抱えるさまざまな課題に向き合い、その解決を支援しています。その中でも、人財育成や組織づくり、社員エンゲージメントは、多くの企業に共通する重要なテーマの一つです。本セミナーが、各社の取り組みを見直し、新たな施策を考えるきっかけとなることを目指します。
セミナー概要
「Employee Experienceから再考する、製薬業界の社員エンゲージメント」
開催日時：2026年12月3日（木）16:00～18:00
対象：製薬・ヘルスケア関連企業の社員エンゲージメント向上に携わる方
会場：シミックホールディングス株式会社 東京本社
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
演題・登壇者：
『エンゲージメント施策の取り組み』
北垣 瑞穂 氏 ［アストラゼネカ株式会社 営業推進部 ディレクター］
『伝えるだけで終わらせない、組織が動き出す「体験設計」とは』
植松 健佑 氏［株式会社スペサン 代表取締役社長］
参加費：無料（要事前登録）
登録サイトURL https://www.cmic-inizio.com/ex-and-engagement
【参考資料】
■セミナーの詳細
セミナーの詳細は特設ページをご覧ください。
特設ページ
■登壇者について
北垣 瑞穂 氏 ［アストラゼネカ株式会社 営業推進部 ディレクター］
アストラゼネカに入社し、プライマリーケア領域のMRとして従事。その後本社に異動し、eマーケティングチームの立ち上げメンバーとしてデジタルマーケティング業務を経験。さらにCRMプラットフォーム戦略の立案・実行、営業組織の効率化に必要なシステムやツールの導入、改善に携わる。
現在は感染症事業本部の営業推進部にてKPI管理や今後のビジネスを見据えた営業組織モデルの検討、また呼吸器・免疫事業本部ではStrategy & Business OperationとしてLeadershipチームの運営、事業部内のEngagementおよび本社業務の効率化に取り組んでいる。
植松 健佑 氏［株式会社スペサン 代表取締役社長］
2011年、株式会社リクルートに入社。人材領域において、企業の採用・組織戦略推進を支援する一方、社内の風土醸成プロジェクトのリーダーを務める。2015年、株式会社スペサンを創業。サプライズやウェディングなど、個人のライフイベントを彩る事業を展開し、これまで300件以上の「心震える瞬間」をプロデュースしてきた。
現在は、個人の感動体験に向き合ってきた知見を法人領域にも展開。社内イベントのプロデュースやインターナルブランディング、組織カルチャーの醸成支援などを通じて、企業とそこで働く人々のより良い関係づくりを支援している。
■シミック・イニジオについて
シミック・イニジオ株式会社
代表取締役：大石 圭子／ベンジャミン・ラップ、社長執行役員CEO：中根 英仁
所在地 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア
代表電話 03-6779-8141
シミック・イニジオは、ヘルスケア企業が生み出す価値を医療現場や患者さんへ適切に届けるため、市場参入・戦略策定から現場での実装までを一貫して支援するヘルスケアエコシステムパートナーです。
マーケットエントリーやマーケティング戦略の策定から、営業、メディカルアフェアーズ、患者・医療従事者とのエンゲージメント構築まで、各領域の専門性を組み合わせた支援を提供しています。シミックグループの国内ヘルスケア市場における知見と、Inizio Engageのグローバルな経験・ネットワークを活かし、ヘルスケア企業とともに、医療を取り巻く社会課題の解決に貢献します。
詳しくは、https://www.cmic-inizio.com/をご覧ください。