「歓迎の集い　ONE AEON」新入社員全員でグループの基本理念をテーマにしたダンス動画の制作にチャレンジ！

音楽座ミュージカル（東京都千代田区、代表・相川タロー）と株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・片山 繁載）は、この度、イオングループの２０２２年合同入社式となる「イオン 入社歓迎の集い」の中で、約3,400名の新入社員がグループの一体感を味わう「ONE AEON」の演出・進行をサポートしました。同社の入社歓迎の集いは、２０２０年・２０２１年と２年にわたり、コロナ禍の影響からオンラインにて開催されていました。そのような状況下で、２０２２年はITとシアターラーニング（※）のメソッドを駆使してハイブリッド型（新入社員が７エリアの会場に集まり、エリア間をネットワーク回線でつなぐ）で開催しました。

【イオン 入社歓迎の集い】
（日　　　時）　2022年4月1日（金） 12時～16時
（人　　　数）　約3,400名　（内訳）7エリア、49社
（方　　　法） ハイブリッド形式（全国7エリアに集まり、エリア間をネットワーク回線でつなぐ）
（場　　　所）　関東（幕張）、北海道、東北、東海、近畿、中国四国、九州の7エリア

集いの後半では、新入社員がグループの一体感と同期とのつながりを感じることができる、「ONE AEON」が行われ、当社が演出・進行をサポートしました。

【ONE AEON】
（目　　　的） 新入社員が、グループの一体感と同期とのつながりを感じられるように、
　　　　　　　　シアターラーニング（※）をハイブリッド型で実施し、最終的に「ONE AEON」を演出する。
（内　 　　容）　イオンの基本理念をテーマにしたダンス動画を全員で作成する。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/65426/table/13_1_f87177979cc349e12ccf3bbfa03e5c18.jpg ]

（完成動画）　３分
（活用方法）　各エリアで撮影した動画を編集し、翌日の研修で視聴する。
（様　　子）
【ONE AEONの様子】

【体感ワークで心と体をほぐす】　

【7エリアで撮影した動画を編集し「ONE AEON」を演出】

（※）シアターラーニングとは
音楽座ミュージカルが開発した体感型人財開発プログラム。舞台演出メソッドとチームファシリテーションにより大人数での感動、学び、つながりを実感できる。2017年から日本マンパワーと企業向け研修事業を強化。コロナ禍では従来のメソッドにITを取り入れ、数千人が参加する企業の周年行事やキックオフ等、全社イベントの演出・進行サポートも手掛ける。

＜音楽座ミュージカル　概要＞
代表者： 相川 タロー（あいかわ たろー）
設立： 1987年8月
所在地： 東京都千代田区六番町12番地6
事業内容： 音楽座ミュージカルの企画製作、映像、音楽制作、人材開発・研修事業
http://www.ongakuza-musical.com/

＜株式会社日本マンパワー　会社概要＞
代表者： 片山 繁載（かたやま しげとし）
設立： １９６７年９月
資本金： １億円
従業員数： 約２４０名
所在地： 東京都千代田区神田東松下町４７-１（本社）
事業内容： 教育研修事業、人材サービス事業、行政事業など
https://www.nipponmanpower.co.jp/cp/

本件に関する取材をご希望の方は、広報担当までご連絡ください。
株式会社日本マンパワー　広報担当
担当：金子　　h-kaneko@nmp-g.jp
TEL：090-8568-0385

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