～在宅を自由化し里帰り勤務も可能に、テレワーク手当10万円も支給～
株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者：安斎富太郎、以下 ワークスHI）は、ニューノーマルへの対応として、9月1日より新たなテレワーク制度を開始したことをお知らせします。多様な働き方を推進し、コロナ等のリスクと共存しながらの”生産性の最大化”に向け、取り組んでまいります。
“テレワーク”の幅を広げ、社員一人ひとりに合った働き方で生産性向上を目指す
ワークスHIでは本年2月下旬以降、新型コロナウイルス感染拡大防止のため在宅勤務の推奨を継続するとともに、勤務地に捉われず、最も生産性を高めることのできる働き方を模索してまいりました。約6か月にわたり暫定運用としてテレワークを実施した結果、感染防止効果とともに、通勤時間の削減や業務見直しによる効率化等メリットが見られたことと、WEB会議システム・チャットの活用による新たなコミュニケーションスタイルが浸透したことを鑑み、正式な就業規則としてテレワーク制度を導入することを決定いたしました。
本制度では、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択することが可能となります。所定のエリア内であれば、仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できます。また、所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立しながら勤務を続けることが可能となります。さらに、全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、テレワーク場所で快適に生産性を高めるための支援をいたします。
制度概要
【テレワーク制度】
１.Work fun!プラン ～生産性を高めるフレキシブルな勤務を実現～
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/49399/table/30_1.jpg ]
２.Respectプラン ～社員個別の事情に応じたワークライフミックスを実現～
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/49399/table/30_2.jpg ]
※試用期間中の社員は除く
【テレワーク手当】
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/49399/table/30_3.jpg ]
※アルバイト（時給制・日給制契約社員）・退職予定者を除く
ワークスHIでは、社員一丸となって、「はたらく」を楽しく、そしてより一層生産性を高めていけるよう、工夫を続けてまいります。
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