アルバイト採用でも場合によっては社会保険加入必須？！意外と知らない外国人人材の社会保険を３分で解説します

この度、株式会社ソルフェリオーナ（所在地：東京都　代表取締役：菊地　将）では、外国人人材を雇用した際に必要な保険の手続きや条件などを人事部向けに、解説をまとめた資料を公開いたしました。

あなたの会社は労働災害が発生した時に対応できますか？
本資料では保険加入の必要性や、日本人正社員との違いを解説いたします。

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日本国内では多くの外国人が働いており、出入国在留管理庁によると2019年6月末の在留外国人数は速報値で282万9416人（前年末比3・6％増）となっています。

年々外国人雇用者が増加していく中で、仕事中にトラブルや事故に巻き込まれしまった場合に必要となってくるのが社会保険です。
また正社員や技能実習生としてだけではなく、アルバイト採用でも社会保険に加入しなくてはいけない場合があります。

外国人従業員が結婚した後の社会保険って変えないといけない？
外国人正社員と技能実習生の社会保険って違う？
そもそも社会保険申請方法は？

このような不安や悩みを持った企業の人事部向けに3分でわかる資料を無料公開しました！

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会社概要

■サービス概要
・国内、国外の外国人人材と無料で面接可能
・データベースから希望のスキル、経験、日本語能力を指定可能
・自己紹介動画で求職者の日本語能力や人柄を事前に確認可能
・企業情報の登録時に面倒な手続きや求人作成不要
・採用まで完全無料の成功報酬型プラットフォーム

社名：株式会社ソルフェリオーナ
所在地：東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3F
代表取締役：菊地　将
Mail：sales@solferiona.com

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