～誰もが人権を尊重し合う社会の実現を目指す～
『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、東証プライム市場（証券コード：8275）以下「フォーバル」）は、このたび、人権尊重の取り組みによって企業の社会的責任を果たすため、『フォーバル人権ポリシー』を策定いたしました。そして、誰もが人権を尊重し合う社会を実現すべく、法務省人権擁護局が推進する「Myじんけん宣言」に賛同し、その実現を目指すことを2023年5月10日に宣言いたしました。
フォーバルの人権方針
フォーバルは、社員、家族、顧客、株主、取引先はもとより、企業活動の継続によって影響を与えうるあらゆるステークホルダーの人権を尊重し、これらの尊厳が最大限守られるよう全力を尽くします。
また、自らの事業活動を通じて起こりうる人権に関するあらゆる負の影響を理解し、それらを防止、軽減することで人権尊重における社会的責任を果たすためフォーバル人権ポリシーの策定、「Myじんけん宣言」の賛同にいたりました。
フォーバルの発表した「Myじんけん宣言」
フォーバル「Myじんけん宣言」掲載サイト：
https://www.jinken-library.jp/my-jinken/company_detail.php?p=MDAwMDAwNzM4NQ==
フォーバル人権ポリシーの項目
1.基本的な考え方
2.適用範囲
3.人権課題へのコミットメント
4.人権デュー・ディリジェンス
5.対話・協議
6.教育・研修
7.救済措置
8.情報開示
9.適用法令
10.責任者
「フォーバル 人権ポリシー」掲載サイト（全文）：https://www.forval.co.jp/humanrights/
株式会社フォーバルとは
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、東証プライム市場【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。詳しくは、ホームページ（https://www.forval.co.jp/）をご参照ください。
■会社概要
社名：株式会社フォーバル
代表：代表取締役社長中島將典
設立：1980年（昭和55年）9月18日
所在地：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル14階
URL：https://www.forval.co.jp/
公式フェイスブックページ