社食DELI（運営：ワオ株式会社）は、全国の会社員400名を対象に「食事補助の有無が従業員満足度に与える影響調査」を実施し、その結果を発表しました。
調査背景
人材確保・定着が企業の重要課題となる中、従業員エンゲージメントを高める施策として「食事補助」や「社食サービス」への関心が高まっています。社食DELIは、食事補助の実態と従業員満足度への影響を明らかにするため、本調査を実施しました。
レポート全文は以下よりご覧いただけます。
【2026年最新調査】食事補助の有無が従業員満足度に与える影響とは？約7割が「満足度・出社意欲に影響する」と回答
調査結果サマリー
■ 会社員の約3割が「食事補助・食事サービス」を利用できる環境にある
全国の会社員400名に調査したところ、33.5%（134名）が現在の職場に食事補助・食事サービスが「ある」と回答しました。
■ 導入サービスは「社員食堂」が最多、次いで「弁当販売・設置型」が44.78%
食事補助が「ある」グループ（n=134）に導入サービスの種類を聞いたところ、「社員食堂・カフェテリア」が63.43%で最多。次いで「オフィスへの弁当販売・設置型サービス（例：社食DELIなど）」が44.78%と、社員食堂に次ぐ高い導入率を示しました。
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■ 食事補助がある会社員の半数以上が「職場に満足」「長く勤めたい」と回答
食事補助が「ある」グループに職場への満足度・定着意向・出社意欲を聞いたところ、いずれの項目でも半数以上が肯定的な回答をしました。
■ 約7割が「食事補助は満足度・出社意欲・好感度に影響している」と実感
「食事補助・食事サービスは、職場への満足度・出社意欲・会社への好感度に影響していると思いますか？」という問いに対し、「非常にそう思う（29.85%）」と「ややそう思う（41.04%）」を合わせた70.90%が「影響している」と回答しました。
考察
本調査の結果から、食事補助の導入は従業員の職場満足度・定着意向・出社意欲と強い相関があることが示されました。特に、「食事補助は満足度や出社意欲に影響している」と実感している従業員が約7割に上ることは、食事補助が単なる福利厚生の一つにとどまらず、従業員エンゲージメントを高める重要な施策であることを示しています。
社員食堂の設置が難しい中小企業や、オフィスのスペースに制限がある企業においても、弁当販売・設置型サービスを活用することで、コストを抑えながら同様の効果を得られる可能性があります。
■ 調査概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/47124/table/72_1_f9b9de21ffc35b6dfa80eec1a859f531.jpg?v=202607311245 ]
「社食DELI」について
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=vKtZWB4sbtI ]
「社食DELI」は、オフィスの空きスペースを活用し、販売スタッフによる対面販売で日替わりのお弁当を提供する福利厚生サービスです。設備投資や在庫管理の負担を抑えつつ、従業員の昼食環境を整備し、働きやすい職場づくりに貢献しています。
特徴
- 毎日30種類以上の和洋中・期間限定を含む多彩なメニュー
- 販売スタッフ常駐による運営の省力化（発注・販売・撤収までを一括サポート）
- 初期の設備投資が不要でスムーズに導入可能
- 1食350円～（企業補助の活用により満足度の向上が期待できる）
ワオ株式会社について
ワオ株式会社はオフィス向け食事支援を中心に、社員のウェルビーイング向上と企業の制度価値向上に資するサービスを企画・運営する企業です。
対面販売型の弁当提供や設置型の仕組みを通じ、導入の容易さと運用負荷の低減、継続利用につながる体験設計を強みとしています。
主な事業
- お弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」
- 法人・団体向けの宅配弁当サイト「お弁当デリ」
- テイクアウト専門のフードコート「屋台DELI」
- オードブル・ケータリング総合サイト「はこぶケータリング」
会社概要
商号 ： ワオ株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 浦谷 明
所在地 ： 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11階
設立 ： 2003年9月
事業内容： 「社食DELI」、「お弁当デリ」、「屋台DELI」、「はこぶケータリング」の企画運営販売
資本金 ： 10,000万円
ホームページ：ワオ株式会社