～24時間365日、採用は止まらない。説明会自動化 1日集中講座～

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦、以下 MIL）は、2026年7月14日（火）・15日（水）・16日（木）に、オンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2026 夏」を開催いたします。

本カンファレンスは、これまで累計1,400名以上を動員した「新卒採用ミライ会議」の第3弾。今回は特別編として、「説明会自動化」をテーマに据え、「24時間365日、採用は止まらない。～説明会自動化の1日集中講座～」をコンセプトにお届けします。

※インタラクティブ採用とは：
MIL株式会社が提唱する「インタラクティブ採用」とは、候補者が自分の意思で企業とつながることで、候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。
24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。

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■ 開催背景

少子化や採用活動の早期化・長期化が進むなか、新卒採用は大きな転換点を迎えています。
授業、アルバイト、他社選考--。
学生を取り巻く環境が変化するなかで、企業が学生と向き合える時間は限られています。

実際にMILが支援する企業においては、説明会視聴の53％が、人事担当者が稼働していない「夜間・早朝・休日」に発生しています。つまり、いま必要なのは、「ただ説明会を開催すること」ではなく、学生の関心に寄り添いながら、24時間365日「届き続ける接点」として設計すること。
説明会を自動化することで、人事は学生一人ひとりとの対話やフォローに時間を使えるようになります。

本カンファレンスでは、母集団形成・説明会・フォロー・内定承諾まで、採用全体プロセスを「説明会自動化」の観点から再設計する考え方と実践事例を、人事領域の有識者・先進企業とともにお届けします。

■ 開催概要

イベント名称：
新卒採用ミライ会議 2026 夏
24時間365日、採用は止まらない。説明会自動化 1日集中講座

開催日時：
・2026年7月14日（火）13:00～17:00
・2026年7月15日（水）13:00～17:00
・2026年7月16日（木）13:00～17:00
※全日程同じ内容ですので、ご都合の良いお日にちでご参加ください。

開催形式：
オンライン（参加無料）

主催：
MIL株式会社（インタラクティブ採用「リクルートミル」）

■ 2つの注目セッション

１.元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏による基調講演
タイトル：
母集団形成は、なぜ限界を迎えるのか - 採用を「接点設計」へ再定義する -

講演内容：
これまで新卒採用は「いかに多くの母集団を形成するか」という前提のもと設計されてきました。しかし、少子化・採用の早期化/長期化・学生の意思決定の前倒しといった構造変化により、従来型の母集団形成は、すでに持続可能性が揺らぎ始めています。
本講演では「なぜ企業は母集団形成に依存し続けてきたのか」という前提そのものを問い直しながら、継続的に接点を持ち続ける""接点設計""への転換を提起。
そしてその鍵となる「説明会自動化」が、なぜ単なる効率化ではなく、有効母集団の形成につながるのかを解き明かします。

登壇者：
坂井 風太 氏
株式会社Momentor 代表取締役
DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、350社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。

２.『話し方の戦略』著者・千葉佳織氏による基調講演
タイトル：
「人事の想い、なぜZ世代に伝わらない？」
7,000人を変えてきた”話し方のプロ”が教える、採用説明会のコミュニケーション術

講演内容：
説明会のオンライン化・自動化が進む一方で、「説明しているのに志望度が上がらない」という課題も増えています。
重要なのは、情報量ではなく“伝え方”。人事の想いや企業の魅力を、学生の心に届く形で伝えられているかが鍵になります。
本講演では、7,000名以上の話し方を改善してきた千葉佳織氏が、学生の意思決定を動かすコミュニケーションのコツを解説。さらに、住友林業ホームエンジニアリング 人事部・埴岡様を迎え、実際の採用説明会動画を公開レビュー。「伝わる説明会」と「伝わらない説明会」の違いを、具体例を交えながら紐解きます。

登壇者：
千葉 佳織 氏
株式会社カエカ 代表取締役
15歳から弁論を始め、全国弁論大会4度優勝。そのうち、内閣総理大臣賞、文部科学大臣賞を受賞。慶應義塾大学卒業後DeNAに入社。人事部所属時に同社初のスピーチライター業務を立ち上げ、登壇社員の育成、社長のスピーチ執筆など部署横断的に課題解決に取り組む。
2019年、株式会社カエカを設立。話し方トレーニングサービス「kaeka」の運営を行い、経営者や政治家、社会人の話す力を数値化し、これまで7,000人以上に提供している。

■ 申込方法

以下フォームよりお申込みください。お申込み完了後、視聴URLをメールでお送りします。
また、お申込みいただいた方全員に、1週間限定の見逃し配信をプレゼント。ご都合が合わない方も、後日ご都合のよいタイミングでご視聴いただけます。
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■ MIL株式会社について

「デジタルコミュニケーションを変革する」をビジョンに掲げる、スタートアップ企業です。「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。
2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。

【会社概要】
会社名：MIL株式会社
代表者：代表取締役CEO 光岡 敦
設立：2018年3月6日
所在地：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
事業内容：「MIL」の開発・提供
URL：https://mil.movie/
インタラクティブ採用｜Recruit MIL（リクルートミル）

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