適正ジョブを割当て、さらなる能力開発やミスマッチの解消をめざす

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は2023年10月より、社員が自ら新たな業務に挑戦する機会を設ける「社内FA制度」を導入します。適正ジョブを通じたキャリア開発により、さらなる能力開発や業務のミスマッチ解消をめざしてまいります。

１．自らプロジェクトに志願する「社内FA制度」
社内FA制度は、全部署を対象に自ら募集プロジェクトへ異動申告ができる制度です。本人からの応募の後、募集プロジェクト先による選考を実施したうえで、新たなプロジェクト・業務に従事することができるようになります。

異動により新たな環境で業務に携わることで、幅広い視点を持ち、さらなる能力開発・キャリアアップをめざすこと、自分の興味のあるプロジェクトで新たな技術・知識に触れモチベーションアップへ繋げること、業務のミスマッチを解消し働きがいのある適正ジョブに就くことを目的としております。

【会社概要】
会社名：株式会社ニーズウェル
所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
代表者：代表取締役社長 船津 浩三
設立：1986年10月
URL：https://www.needswell.com/
事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守
【報道関係資料】
IRニュース https://www.needswell.com/ir/news
その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index
【ニュースリリースについてのお問合せ先】CC室
ir-contact@needswell.com

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