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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース.証券コード5126、東京都港区、代表 西森 康二）は、「人材紹介特化型CRMで実現させる、成果につながるデータ活用方法」の再配信を2026年2月17日（火）13:00～行います。

▼▼セミナー開催の背景▼▼

本セミナーは、2025年10月29日（水）に実施したものの再配信です。
当日ご参加いただけなかった方や、もう一度内容を確認したい方は、ぜひこの機会にご覧ください。

＜前回でのご反響＞
◆現状CRMを導入していないので検討したいと思いました。
◆データ活用ができていない状態でしたので本日のお話は勉強になりました。
◆QAの時間で知らなかった機能を知ることができた
◆データの扱い方や、何を把握しないといけないのかが理解できた

▼▼セミナー概要▼▼

人材紹介業界内での競争が激化している現在、紹介事業を成長させていくには「CAやRAの日々の活動」や「KPI達成率」など、データを基にした戦略設計が必要不可欠です。しかし、データ活用に向けてツールを導入したもののツールの仕様が人材紹介業務に即していないことも少なくなく、「思うようにツールを活かしてきれない」「現場のデータ入力が徹底できない」などの問題が生じ思うように戦略を立てられない企業も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、これまで大手人材紹介会社でRA・CAや拠点の立ち上げ責任者などの経験をしてきたポーターズ Consulting Unit Growth Gr. マネージャーの兼田 洋平が登壇。目標比200％超の売上増加に成功した企業の事例なども交えながら、自社事業の売上を最大化させるための、紹介特化CRM「PORTERS Agent」の活用方法を解説していきます。

▼▼こんな人におすすめ▼▼

・属人的な管理から脱却し、組織全体の生産性を向上させたいと考える方
・現在のCRM/SFAに課題を感じ、システムの入れ替えをご検討中の方
・PORTERSを導入済みで、その豊富なデータを活用して、より戦略的な事業運営や成果向上を実現したいとお考えの方
・他社の成功事例を参考に、自社に最適なPORTERSの活用方法を見つけたいとお考えの方

詳細を確認

▼▼登壇者の紹介▼▼

ポーターズ株式会社Growth Gr. マネージャー兼田 洋平
大手人材紹介会社にてRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社でカスタマーサクセスチームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいる。

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/168_1_692f77fc77c4c222699eca66165c2717.jpg?v=202601260145 ]

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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■社名：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム PORTERS
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