～10月1日（木）オンライン開催／就業規則・各種手続きの問い合わせ対応を効率化するステップを解説～
「入社手続きの書類はどこ？」「住宅手当の申請条件は？」「有給の付与日数は？」
就業規則や福利厚生、各種申請に関する問い合わせ対応。日々寄せられる従業員からの「同じ質問」への対応に追われ、「本来取り組むべき採用強化や制度設計、人財育成といった戦略的業務に手が付けられていない……」とお悩みではありませんか？
本ウェビナーでは、人事・労務部門における問い合わせ対応をAI化し、社内問合せ対応を【月30時間】削減した具体的なプロセスを公開します。
問い合わせ対応から解放されて生まれた「月30時間」で、事務作業中心の『受動的な人事』から、組織の成長を牽引する『戦略的な人事』へ。
従業員が自発的に解決する「使われるFAQ」の作り方から、人事の負担を増やさない最新のAI活用法まで、現場のリアルな実践ステップを解説いたします。
人事業務の効率化と、本来のコア業務へ集中するためのヒントをお届けします。ぜひお気軽にご参加ください。
▼ こんな方におすすめ
・ 就業規則や各種申請に関する「同じ質問」への対応で毎月何十時間も取られている方
・ 問い合わせ対応に追われ、採用強化・制度改定・人財育成などの戦略的業務が進まない方
・ AI導入を検討しているが、FAQの準備や運用の手間に不安がある方
▼ 本セミナーで学べること
・AIに任せるべき質問と、人事担当者が直接対応すべき質問の分類ノウハウ
・生み出した時間をコア業務に投資するための業務整理・優先順位のつけ方
・メンテナンスの手間を抑え、社内に無理なく定着させる実践ステップ
▼ウェビナー概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/62024/table/181_1_dbb2bc8aecfdba1f88d8cb7525f4c27d.jpg?v=202609111545 ]
ウェビナーへの参加を申し込む
■会社概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/62024/table/181_2_606aca43735c50bfdbb00ca75739a87b.jpg?v=202609111545 ]