企業のダイバーシティ推進支援などを行う株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長/CEO:佐々木 裕子）は、DE&I推進担当者・人事担当者を対象に、オンラインセミナー「『多様な人材が活躍する』現場のつくり方 ～10万人のデータが導く実践事例～」を、2026年1月28日（水）に開催します。

DE&I研修や制度整備を進めている一方で、「現場が変わらない」「次の打ち手が見えない」といった課題を抱える推進担当者は少なくありません。

本セミナーでは、10万人超のデータと企業事例をもとに、行動変化を阻む“当たり前”がどのように生まれ、日常の判断や人材育成の局面でどのように推進を止めてしまうのかを整理。施策が実際に動き出した現場の事例も交えながら、現場の腹落ちにつながる視点と考え方、推進のポイントを解説します。
こんなお悩みを持つ担当者におすすめ
・あらゆる施策を講じたが、現場の変化が鈍く限界を感じている方
・データを活用し「なぜ現場が動かないのか」の真因を突き止めたい方
・個人の「意識」に頼らず、「仕組み」で自律的な組織変革を推進したい方
・10万人超のデータと他社事例から、実効性のある次の一手を決定したい方

セミナーのお申し込みはこちらから

〈セミナーテーマ〉
10万人のデータから導く「停滞の正体」：
　　膨大なデータから、現場で何が変化を止めているのかを可視化。
「自分ごと化」のメカニズム：
　　現場の社員が腹落ちし、自ら行動を変えた成功事例を解説。
実効性の高い「仕組み」作り：
　　 単なる研修に留まらない、組織としての次の一手を提示。

多様な人材が活躍する組織づくりのヒントとして、チェンジウェーブグループのセミナーにぜひご参加ください。

〈セミナー概要〉
テーマ　　　：「多様な人材が活躍する」現場のつくり方 ～10万人のデータが導く実践事例～　
開催日時　　：2026年1月28日（水）13:00～13:45
受講料　　　：無料（事前登録制）
開催方法　　：オンライン/Zoomウェビナー
お申込み　　：https://angle.changewave.co.jp/seminar/special31
スピーカー　：

松永 英美子
株式会社チェンジウェーブグループ　執行役員
新卒でナショナルブックチェーンのマネージャー職を経験した後、株式会社ローソンに入社。
初の女性支店長として約140店舗の運営責任を担い、エリアの黒字化・事業成長に貢献。
その後、洋菓子メーカーにて、法人営業部、ダイレクトマーケティング部、商品部部長など幅広い事業経験を積んだ。チェンジウェーブグループでは、大手企業の変革プロジェクト伴走や企画コンサルティング支援から研修・WS設計/実行まで、豊富な実績を持つ。

【会社概要】
会社名 ：株式会社チェンジウェーブグループ
代　表 ：代表取締役社長 CEO 佐々木裕子
所在地 ：東京都港区南青山2-26-32 セイザンI1202
企業サイト：https://www.changewave-g.com/

※本プレスリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。

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