採用活動におけるKPIの設定方法について解説
フリーランス・副業人材の採用・求人サービス『Workship（https://goworkship.com/）』を運営する株式会社GIGは、「採用KPI 設定ガイド」と題した無料のホワイトペーパー提供を開始いたします。
以下のリンクより、無料でダウンロードして頂けます。
https://enterprise.goworkship.com/material/40
■本資料の概要
人口が減少し採用が難しいと言われる昨今、安定的に良い人材を獲得するための採用活動も、より難しさを増しています。その原因の一つが、採用活動の振り返りの難しさです。
最終的な採用目標は決定するものの、採用活動のフローの複雑さや長さのために、課題や改善点を見つけられないという方も多いのではないでしょうか。
課題や改善点を効率よく発見し、採用活動に反映するためには、KPIの設定がおすすめです。今回の資料では、採用におけるKPIの設定方法や運用のポイントについて解説しています。ぜひ社内にてお役立てください。
タイトル：採用KPI 設定ガイド
ページ数：31ページ (PDF)
■資料内容
採用KPIを設定するための基礎知識
設定のステップ
設定と運用のポイント
採用KPI設計モデルシート
■このような方におすすめ
採用におけるKPIの設定方法を知りたい方
KPIの設定におけるポイントを理解したい方
KPIを設定するためのシートが欲しい方
■ダウンロード方法
以下のリンクより、無料でダウンロードして頂けます。
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■Workshipについて
Workshipは、副業人材やフリーランスと即戦力企業を求める企業をつなぐマッチングサービスです。
企業は無料でアカウント登録が可能。アカウント開設後、成約までの全ての機能を無料のままご利用頂けます。
以下リンクより、アカウントをご開設ください。
https://enterprise.goworkship.com/signup
■株式会社GIGについて
ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、40,000人以上が登録するフリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』や、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』、UXコンサルティングサービス『UX Design Lab』などを展開する。
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