株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,058社を対象に、2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：2017年1月30日～2月7日、回答社数：1,385社）。
主な内容
１．2018年3月卒業予定者の採用見込み
○「増加」29.3％、「減少」7.9％。7年連続で「増加」が「減少」を上回る結果になりました。
２．採用活動のスタンス
○「人数の確保より学生の質を優先」80.0％。一方、「人数の確保優先」が初めて2割台に。
３．採用活動の開始予定時期
○自社セミナー開始は3月上旬～中旬がピーク。エントリーシートの受付は半数が「3月上旬」。
○面接開始のピークは「4月」と「6月上旬」に分かれ、内定出しの開始は「6月上旬」に集中。
４．2018年卒採用のテーマと採用活動の方向性
○一番のテーマは「母集団の拡大」で、前年よりさらに増加。「採用重点層への訴求」が2位。
5．インターンシップ実施状況
○今年度実施企業は58.5％。前年度より8.2ポイント増加で、実施企業の満足度は低下しました。
▼調査概要
調査対象 ： 全国の主要企業 18,058社
調査時期 ： 2017年1月30日 ～ 2月7日
調査方法 ： インターネット調査法
回答社数 ： 1,385社
調査機関 ： 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
図表1 採用見込みの推移
図表2 採用活動のスタンス
図表3 エントリーシート受付開始
図表4 2018年卒採用の一番のテーマ
図表5 インターンシップの目的
詳しくはこちら
http://www.disc.co.jp/uploads/2017/02/2017kigyou-report1.pdf
公式フェイスブックページ
最新情報をFacebookで受け取ろう！