～アウトプット重視の実践型研修で、定着を後押し～

株式会社FCE（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、2026年度新入社員研修「Change」の申込受付を開始いたしました。
厚生労働省の調査（※1）によると、新規学卒就職者の約3割が入社3年以内に離職しており、各社で「新入社員の定着」と「早期の戦力化」が喫緊の課題となっています。 当社はこうした人財育成上の課題に対し、「明日から行動を変えられる新人」を育成する研修プログラム「Change」を提供し、企業の人財育成を支援してまいります。
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■新入社員研修「Change」 の特徴（３点）
１.アウトプット重視の“行動変容”設計
ロールプレイやディスカッションを通じて、知識習得にとどまらず「明日から行動を変える」ことを徹底的に支援。

２.選べる２つの研修プログラム（２DAY）
Change BASIC：新入社員に必要な基礎を網羅した教育の決定版
Change MIND：ハイパフォーマーを育成する成長加速パッケージ
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３.充実したフォローアップ体制
研修後も全3回のフォロー研修＋eラーニング＋WEBテストで定着を伴走。

■受講後の効果（３点）
１.主体性を持った人財育成
アウトプットを重ねることで、指示待ちから自ら考えて動ける人財へ成長。

２.早期離職の防止
研修後も継続的なフォローを行うことで、現場へのスムーズな定着を後押し。

３.新人の即戦力化
実務に近い演習を通じ、配属直後から活躍できるスキル・姿勢を身につける

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■昨年導入いただいたお客様の声
Change BASICの声

Change MINDの声

■新入社員が明日から生まれ変わる2026年度新入社員研修「Change」

▼新入社員に必要なすべてが学べる新人教育の決定版「Change BASIC」
・コンセプト：学び、考動する力を
～徹底的にアウトプットし、学生から社会人へのマインドチェンジ！～
・開催日程
対面型東京会場：4 月2 日(木)・3 日(金)10:00 ～17:00
オンライン　　：4 月2 日(木)・3 日(金)10:00 ～17:00　

▼ハイパフォーマーを育成する成長加速パッケージ「Change MIND」
・コンセプト：可能性を広げ、成長し続ける
～ハイパフォーマーに必須の「あり方・行動・他者との関わり方」を身につけ、各学習テーマのステージ審査 に挑戦することで、自身とチームの「限界突破」を経験するプログラム～
・開催日程
対面型東京会場：4 月2 日(木)・3 日(金)10:00 ～18:00

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＼FCEではチャレンジあふれる未来をつくるメンバーを積極採用しています！／
キャリア採用に関する情報はコチラから
https://fce-group.jp/8628/

新卒の方はコチラから
https://recruit.fce-hd.co.jp/

株式会社FCE
設立：2017年4月21日　　　
代表取締役社長：石川淳悦
証券コード：9564
本社：東京都新宿区西新宿２-４-１　NSビル10階
事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業
URL：https://fce-hd.co.jp/

当社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。

【最強のITツール】として約7,300製品中第１位※2（2024年度には約10,000製品中、第2位※3）を獲得した「RPAロボパットDX」、社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding」、世界4,000万部、国内260万部発刊の世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版、そして生成AI業務の生産性を爆発的に向上させる「FCEプロンプトゲート」、など中小企業から大企業まで、また全国の自治体や教育機関を対象に幅広く事業を展開しています。

※1 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（2024年版）
※2 ITreview Best Software in Japan2023
※3 ITreview Best Software in Japan2024

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