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20年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

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~2020年卒・新卒採用に関する企業調査(2019年5月調査)~

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上旬時点の、2020年卒者向け採用活動の現状や感触を緊急調査しました。
また、本格的な議論が始まった新卒一括採用見直しについても、考えを尋ねました。
(調査時期:2019年5月8日~14日、回答社数:1,097社)

主な内容
1. 2020年卒採用見込み・・・図表1
2. 現時点での採用活動の感触・・・図表2
3-1. 現時点での学生の反応(前年との比較)
3-2. 本選考の母集団形成状況(想定との比較)
4.  プレ期に実施した施策/効果を感じている施策
5.  ここまでの採用活動での課題・・・図表3
6-1. 選考(面接)開始時期
6-2. 内定出し開始時期・・・図表4
7.  採用活動への危機感
8-1. 2021年卒採用で注力したいこと
8-2. 2021年卒採用活動の時期
9-1. 2022年卒以降の新卒一括採用見直しの動きについて・・・図表5
9-2. 見直しが進められた場合、今後取り組みたい・強化したいもの

詳細レポートはこちら:
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/2019kigyou-report2.pdf

《調査概要》
調査対象:全国の主要企業 11,865社
調査時期:2019年5月8日~14日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:2020年度の新卒採用を予定している企業 1,097社

図表1. 2020年卒採用見込み

図表2. 現時点での採用活動の感触

図表3. ここまでの採用活動での課題

図表4. 内定出し開始時期

図表5.2022年卒以降の新卒一括採用見直しの動きについて

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