なぜ仕組みづくりだけで組織は変わらないのか？「マインドセット」から紐解く組織変革
アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、2026年9月25日（金）に、ビジネス・スポーツ・哲学の各領域の実践者・専門家を迎えるシンポジウム「MINDSET SHIFT サミット 2026」を東京ポートシティ竹芝にて開催いたします。
近年多くの企業で課題となっている「制度や研修を導入しても、現場の行動変容に繋がりづらい」というテーマに着目します。一人ひとりの目的意識や価値観（＝マインドセット）に焦点を当て、これからの時代に必要な組織づくりのあり方を各分野の専門性に長けたゲストとともに深堀りをしていく機会です。
■ 制度を整えても社員は動かない？「マインドセット」にアプローチする組織変革の新常識
働き方の多様化や人手不足を背景に、多くの企業で「評価制度の見直し」や「エンゲージメント向上策」が進められています。一方で、制度やツールの導入だけでは現場の主体的な行動まで定着しづらいという声も多く、外側の仕組みづくりにとどまらない取り組みが求められています。
こうした背景から、いま組織変革の現場で着目されているのが「マインドセット（個人の意思決定や行動の前提となる価値観）」の醸成です。 ここでのマインドセットとは、個人の精神論ではなく、「何を目的に働くのか」「周囲とどのように協力するのか」といった、組織行動の基礎となる価値観を指します。仕組みを整えるアプローチに加え、内面的な納得感や目的意識をいかに育むかが、これからの組織変革における重要な検討テーマとなっています。
■ プログラム内容
第一部 | トップ対談
組織づくりにおけるマインドセットの重要性
青木 仁志（アチーブメント株式会社 代表取締役会長兼社長）と樋口 龍氏（株式会社GA technologies 代表取締役 社長執行役員 CEO）の2名が、制度や戦略だけでは組織が変わらない理由、人と組織の可能性を引き出すトップのあり方、成長し続ける組織の土台について語ります。
第二部 | パネルディスカッション
組織の中で、どのようにマインドセットを育んでいくのか
橋本 拓也（アチーブメント株式会社 取締役）・白井 一幸氏（2023WBC侍ジャパン ヘッドコーチ）・國分 功一郎氏（東京大学大学院総合文化研究科 教授）の3名が、人材育成・スポーツ・哲学というそれぞれの異なる視点からの議論を交えることによって、組織文化や日常のコミュニケーションを通じてマインドセットを育むには何が必須なのかを深めていきます。
■本イベントの見どころ
本イベントでは、単一のビジネス手法にとどまらず、異なる分野の知見を交えたディスカッションをご覧いただけます。
【急成長企業の実践知】
創業5年で上場を果たした起業家・樋口龍氏と、長年人材育成に携わる弊社代表の青木仁志によるトップ対談。急速に変化する事業環境において、組織の土台となる意識づくりをどのように進めているか、実践的な観点から共有します。
【スポーツ×組織マネジメント】
WBC世界一を支えた白井一幸氏が登壇。指示やルールによる管理ではなく、選手の自主性や可能性を引き出す関わり方について、プロ野球の現場での経験をもとに語ります。
【哲学×働くことの意味】
哲学者・國分功一郎教授が登壇。効率性や成果が求められる現代において、「組織の中で働くこと」「主体的に取り組むこと」の根底にある考え方を哲学的な視点から整理します。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/2398/table/659_1_11b943bc8a39dad184ca876c8a62711b.jpg?v=202609231245 ]
【本件に関するお問合せ先】
アチーブメント株式会社 広報担当：張/河島
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