「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。 このたび、パーソルグループ統合報告書2026を2026年9月30日（水）に発行したことをお知らせいたします。
https://www.persol-group.co.jp/ir/library/integrated-report.html
■「パーソルグループ統合報告書2026」について
統合報告書は、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」や、ありたい姿として掲げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」の実現に向けて、パーソルグループが短期～中長期にわたり企業価値を向上させていくための道筋を「価値創造ストーリー」として描いたものです。
今回の「パーソルグループ統合報告書2026」では、新たに策定した中期経営計画FY2028を中心に、AIの進展をはじめとする経営環境変化に対する認識、経営の方向性である「テクノロジードリブンの人材サービス企業へ」の進化に向けた戦略やマテリアリティ、その実現を支えるテクノロジー・人的資本・ガバナンスなどの取り組みを紹介しています。また、CSOとCIO/CAIOによる対談や取締役会議長インタビューも交えながら、当社グループの成長戦略と企業価値向上に対する考え方を説明しています。
本報告書を通じて、パーソルグループが向き合う社会課題、そして「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた価値創造についてご理解いただくことを目指すとともに、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆さまとの建設的な対話につなげてまいります。
主なコンテンツ
- パーソルグループを取り巻く主な社会変化とリスク・機会
- CEOメッセージ
- 2030年に向けた価値創造ストーリー
- 中期経営計画FY2028の概要
- CSO×CIO/CAIO対談
- 人的資本の取り組み
- 取締役会議長インタビュー
※本報告書以外に、有価証券報告書、人的資本レポート、パーソルグループのWebサイト（https://www.persol-group.co.jp/）にて掲載している内容もございますので、あわせてご覧ください。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。