株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「30代のキャリアチェンジ」について調査しました。30代のキャリアチェンジ転職について、3社に1社の企業が「受け入れている」と回答しました。その他の企業も、応募者ごとやポジションごとに受け入れ可否を判断しており、30代のキャリアチェンジ転職を全く受け入れていない企業は1割未満にとどまりました。また、30代のキャリアチェンジを「評価する」と回答した企業が半数以上に上りました。「新たな世界に飛び込もうとするチャレンジ精神や積極性を持っている方として、高く評価する」「実際に多くの業界未経験者を採用しているが、その入社者が会社に大きく貢献してくれている」「異業種の経験者を採用することで、自社に新たな風をもたらしてくれると思う」などの声が上がりました。

【TOPICS】
（1）3社に1社の企業が30代のキャリアチェンジ転職を「受け入れている」と回答
（2）30代のキャリアチェンジを「評価する」と回答した企業が半数以上

【調査の背景】
キャリア採用（経験者採用）の拡大に伴い、30代を対象にした採用を強化する企業も増えています。「30代のキャリアチェンジ」について調査しました。

（1）3社に1社の企業が30代のキャリアチェンジ転職を「受け入れている」と回答

　30代のキャリアチェンジ転職について「受け入れている」と回答した企業が34.6％に上り、3社に1社の企業が30代のキャリアチェンジ転職を受け入れていることが明らかになりました。また、「応募者ごとに受け入れ可否を判断している」は36.7%、「募集ポジションごとに受け入れ可否を判断している」は20.8%が続きます。「受け入れていない」は7.9%で1割未満にとどまっており、応募者ごとや募集ポジションごとで受け入れ可否を判断するなど、各企業が臨機応変に対応していることが分かります。

（2）30代のキャリアチェンジを「評価する」と回答した企業が半数以上

　30代のキャリアチェンジについて、「評価する」と回答した企業が27.3％に上りました。「どちらかと言えば評価する」25.9％を合わせると、半数以上の企業が「30代のキャリアチェンジを評価する」としています。「新たな世界に飛び込もうとするチャレンジ精神や積極性を持っている方として、高く評価する」「実際に多くの業界未経験者を採用しているが、その入社者が会社に大きく貢献してくれている」「異業種の経験者を採用することで、自社に新たな風をもたらしてくれると思う」などの声が上がりました。

■調査概要
・調査期間：2024年10月17日～2024年10月31日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：企業・団体の人事担当者
・有効回答数：645件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。

■株式会社学情とは
株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに、20代社会人・学生の転職・就職を支援するサービスを提供しています。一貫してキャリアの起点となる「初めての転職」「就職」を支援。これからを担う世代にひとつでも多くの選択肢を示すことで、働き手・企業・社会の未来に貢献していきます。
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