株式会社エイチームのグループ会社であるIncrements株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田健介）の運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs（キータジョブズ）」は、採用担当者向けに公開した資料「人事1年目から使える採用手法～人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと～」についての解説セミナーを2021年6月30日（水）に開催します。

本セミナーは、採用人事として求められる基礎的な採用知識や採用実務に関する情報、加えて、エンジニアの技術や職種理解を深めるために実施すべきことをまとめた「人事1年目から使える採用手法～人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと～」（https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_method）をもとに解説します。
制作者である溝呂木愛氏は未経験かつ“ひとり人事”として採用人事のキャリアをスタート。現職の株式会社iCAREでも“ひとり人事”として採用業務全般を担当しています。未経験かつ“ひとり人事”として活躍している同氏の実際の経験や体験により得た知見やノウハウをご紹介します。

開催概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/1348/table/1884_1.jpg ]

登壇者（敬称略）：
株式会社iCARE Corporate Div. 採用人事 溝呂木愛氏
栄養士育成専門学校を卒業後、新卒でSES企業にエンジニアとして入社。いくつかのIT系企業で法人営業、カスタマーサクセスなどのビジネス職を経験した後、株式会社カラダノートで採用人事にキャリアチェンジ。未経験かつ1人採用人事としてビジネス職からエンジニア職まで幅広く採用を担当する。2021年6月より株式会社iCAREで同社1人目の採用人事としてジョイン。

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20210630

▼資料はこちらからもダウンロードいただけます（無料）
※ダウンロードの際は必要事項へのご入力をお願いいたします
https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_method

こんな方におすすめ

・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者
・これからエンジニア採用をはじめる方
・エンジニア採用の全体設計を理解したい方
・採用の各フェーズにおける確認すべきポイントを正しく把握したい採用担当者

その他調査レポート
その他、エンジニアに関する調査レポートはこちらからダウンロードいただけます。

・プログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方
https://media.jobs.qiita.com/library/expand_scout_target
・エンジニア採用のポイントチェックシート
https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_point_check

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エンジニア情報共有サイト「Qiita」について
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Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
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エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」について
「Qiita Jobs」とは、Qiita内でエンジニアが実際に活動したデータを元に企業が採用を行ってただけるように開始した採用支援サービスです。
Qiitaは日本最大級のエンジニアコミュニティのため、上記調査レポートの元ともなるエンジニアに関するデータを多く保有しております。

▼Qiita Jobsの資料請求や利用申し込みはこちら
https://jobs.qiita.com/e/about/recruiting

Increments株式会社について
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※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。

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