～ AIとの対話により組織分析・1on1の質を向上させ、早期離職を防止 ～
freee株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、AIエージェントからfreeeの各種APIを直接操作できるMCPサーバー「freee-mcp」が、新たに「freeeサーベイ」に対応したことをお知らせします。なお、パルスサーベイ・エンゲージメントサーベイを提供するSaaS事業者が公式に公開するMCPサーバー対応としては国内初（※1）の事例となります。
今回のアップデートにより、AIエージェントを活用したデータ分析が可能になります。AIエージェントの活用に不慣れな方でも、freeeが提供する対話型AI「freee AIアシスタント」を利用することで、複雑な連携設定や調整を行うことなく、freeeサーベイのデータについて、さまざまな切り口からチャット形式で問いかけ、分析できるようになります。
（※1）自社調べ（2026年8月時点、デスクリサーチおよびWeb調査）
■人事専任者不在のスモールビジネスに向けた、AIによる組織改善を促進
スモールビジネスでは人事専任者を置くのが難しく、経営者自身が限られた時間で組織の状態を把握し、適切なフォローを行う必要があります。特に「成果が出ている部署と停滞している部署の激しい落差」や、「現場から上がるリアルな改善意見」といった重要なシグナルは、従来の集計だけでは見逃しがちでした。
今回のMCP対応により、経営者はAIエージェントとのチャットを通じて組織データを引き出し、「部署ごとの課題」や「従業員の声」といった重要なシグナルを把握できるようになります。離職リスクの兆候の把握から、1on1のアジェンダ作成、具体的な組織改善策の検討までをチャット上でシームレスに行い、データと現場の声に基づく迅速な組織フォローを実現します。
さらに、freeeの統合マスタに蓄積された部門・役職・年代などの情報を活用し、組織属性ごとの傾向を可視化できます。勤怠・給与・評価などの業務データとサーベイ結果を掛け合わせた相関分析も可能となり、組織課題や離職リスクを多角的に捉え、手遅れになる前の適切な対応につなげます。
freeeは2026年3月、AIエージェントからfreeeの基幹業務を操作できるMCPサーバー「freee-mcp」をOSSとして公開しました（※2）。会計や人事労務など計10領域へ順次拡大してきました。
今回、11領域目となる人事サーベイ領域において、「freeeサーベイ」がリモート版の「freee-mcp」に対応しました。これにより、従業員のコンディションや組織課題に関するデータを、AIエージェントとの対話を通じて分析・活用できるようになります。
また、freeeが提供しているPublic APIは計485件あり、これほどまでに幅広い業務領域のデータを構造化し、AIが活用しやすい形で統合的に提供できることは、freeeならではの強みです。freeeは今後も、幅広い業務データをAIで安全かつ効率的に活用できる環境づくりを進め、スモールビジネスの経営を支援してまいります。
GitHub：https://github.com/freee/freee-mcp
NPM：https://www.npmjs.com/package/freee-mcp
（※2）freee、AIエージェントからfreeeの基幹業務を操作可能にするMCPサーバー「freee-mcp」をOSSとして公開
https://corp.freee.co.jp/news/20260302freee_mcp.html
freeeサーベイ：https://www.freee.co.jp/talent-management/survey/
■MCP対応による主な機能の特徴とメリット
多様な切り口での分析を効率化
AIエージェントに、「部門別・役職別にスコアを比較して」「回答率が低い部門を抽出して」など、知りたい内容を自然言語で問いかけるだけで、必要なデータを整理できます。管理画面で条件を切り替えたり、表計算ソフトで再集計したりする手間を減らし、組織の状態を多角的に分析できます。
サーベイ結果の解釈と課題発見を支援
単一のスコアを確認するだけでなく、前回からの変化、設問ごとの差、組織単位ごとの傾向などをAIが整理・要約します。注目すべき変化や優先して確認すべき課題を把握しやすくなり、組織改善施策の検討につなげることが可能です。
社労士・人事コンサル等による分析・支援を高度化
士業やコンサルタントが、顧問先ごとのサーベイ結果をさまざまな切り口で確認し、組織ごとの特徴や変化を短時間で整理できます。定例報告や改善提案の準備を効率化し、データに基づき、より具体的な助言・サポートを行います。
■freeeサーベイ監修者・法政大学キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔氏からのコメント
これまでfreeeサーベイを多くの企業の皆さまに導入いただき、従業員の声を生かした組織づくりに活用いただいていることに、監修者として心より感謝を申し上げます。
今回のMCP対応は、蓄積されたサーベイデータを「組織の状態を把握するための情報」から「組織を動かすための知見」へと進化させる重要な一歩です。経営者や人事担当者がAIとの対話を通じて、部門・役職・年代、過去からの推移などを多角的に分析することで、これまで見落とされがちだった組織の変化や離職の兆候を、早期に捉えやすくなります。
重要なのは、AIが人に代わって判断することではなく、データから得た気づきを、質の高い1on1や日々のマネジメント、具体的な組織改善へとつなげることです。本機能が、従業員一人ひとりの声を生かし、誰もが持てる力を発揮しながら働き続けられる組織づくりを、さらに力強く後押しすることを期待しています。
■9月14日・15日・16日に山口周氏登壇の特別オンラインセミナーを開催
本アップデートの背景にある「人手不足時代における人材定着・早期離職防止」をテーマに、ベストセラー『コンテキスト・リーダーシップ』等の著者・山口周氏をゲストに迎え、自社に合った人材が長く活躍する組織づくりの条件と経営者のリーダーシップについて解説します。
開催日時：2026年9月14日(月)、15日(火)、16日(水) 各日15:00～17:30
開催形式：オンライン（事前申込制）
参加費：無料（定員：各日1,000名）
申し込み：下記のURLからお申し込みください。
https://go.freee.co.jp/essence-of-leadership
■freeeが提供する「D4U（Done for You）テクノロジー」とは
AIから最も使いやすいSaaSであるfreeeだからこその、スモールビジネスが安心してAIに業務を任せられる仕組み。「人間にとっていかに使いやすいか（Done by You）」が重要だった時代から、AI時代においては「AIにいかに任せ切れるか（Done for You）」という体験を届けることが重要です。D4Uテクノロジーは、4つの価値（低コスト設計、持続的な成長モデル、高い安全基準、信頼できる実行力）を通じて、この「AIに任せ切る」という新しい業務体験の実現を目指しています。
freee AI特集ページ：https://www.freee.co.jp/ai/
■freee株式会社 会社概要
会社名：freee株式会社（商号：フリー株式会社）
代表者：CEO 佐々木大輔
設立日：2012年7月9日
所在地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
https://corp.freee.co.jp/
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞https://www.freee.co.jp/kb/
＜freee株式会社最新の求人一覧＞：https://jobs.freee.co.jp/
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。