2022年02月12日にREPORTOCEANが発行した新しいレポートによると、-人事給与ソフトウェアの世界市場は、予測期間2022-2030年にかけて9.2%以上の健全な成長率が見込まれます。

人事給与ソフトウェアの世界市場は、2021年に227億米ドル、2030年には419億米ドルに達すると予測され、予測期間である2022年から2030年には年平均成長率9.2％で成長するとされています。

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市場の概要:

給与計算、税金充填、休暇管理などのアプリケーションの採用が多いことから、給与計算ソフトウェア市場は世界的に拡大することが予想されます。HR Payroll市場は、すべてのビジネス、産業、組織の一時的なシャットダウンと在宅勤務による課題に直面することになります。HR Payrollソフトウェアは、会社が従業員に給与を支払う給与計算ソフトウェアです。

本レポートに含まれる主な市場参加者は以下の通りです:

Ultimate Software
SAP
Oracle
ADP
SumTotal Systems Inc.
Epicore
Sage
Patriot Payroll
Ascentis
Vibe HCM
SuccessFactors
UltiPro
Pay Focus
Halogen Software Inc
BambooHR
Intruit

本調査の目的は、近年におけるさまざまなセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後8年間の値を予測することにあります。本レポートは、調査対象地域および国ごとに、業界の質的・量的な側面を盛り込むよう設計されています。さらに、市場の将来的な成長を規定する駆動因子や課題などの重要な側面に関する詳細な情報も提供しています。さらに、主要企業の競争環境と製品提供の詳細な分析とともに、利害関係者が投資するためのミクロ市場での利用可能な機会も盛り込むものとします。市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明します。

タイプ別:

従業員セルフサービスソフトウェア
診療報酬請求書作成ソフト
休暇管理ソフト

用途別:

給与計算
税務申告
ローン・経費精算
従業員記録
休暇管理
学習管理
その他

導入形態別:

オンプレミス
クラウド型

エンドユーザー別:

大規模産業
中規模産業
小規模産業

地域別では、以下のように区分されます:

北米 (米国、カナダ、メキシコ)
ヨーロッパ（イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ポーランド、ロシア、オランダ、ベルギー、トルコ、北欧諸国、その他のヨーロッパ諸国）。
アジア太平洋地域（中国、インド、日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランド、ASEAN諸国、その他アジア太平洋地域）
中東・アフリカ（UAE、サウジアラビア、南アフリカ、イスラエル、クウェート、カタール、オマーン、MEAのその他地域）
南米（アルゼンチン、ブラジル、その他の南米地域）

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