「子どものそばで働ける世の中をあたりまえに」を企業理念に掲げるママスクエアは、今後のさらなる採用強化に向けて、採用サイトをオープンした。

ママスクエアは採用に際し、「子育てする女性が安心して働ける場所をつくりたい」という想いのもと、子どものそばで働ける新しいワーキングスタイルを働き方の1つとして提唱し、働く環境を作っていく。

子連れ勤務可能な環境創出とキャリア支援

ママスクエアは、待機児童問題が深刻だった2014年に設立。子連れ勤務が可能なキッズスペース付ワーキングスペースや事業所内保育施設を全国57カ所で展開し、子どもの預け先に困ることなく働ける環境創出やキャリアアップ支援など、女性活躍推進企業のイノベーターとして取り組んできた。

事業所内保育施設の運営においては、大和ハウス工業、ドン・キホーテ、長崎屋(PPIHグループ)、三菱地所プロパティマネジメントと提携。子どもたちの未来を育む仕事として、保育士他、スタッフ一同、子どもに寄り添う保育を心がけている。

ママスクエアでは、現在約1500人の女性従業員が働いており、課長相当職以上の女性管理職比率(役員含まず)は83％に上るそう。

社内環境やカルチャー、ほいくコンテンツなど公開

新しい採用サイトでは、ママスクエアの事業展開や業務内容ほか、ママスクエアで働く姿をイメージしてもらえるよう、女性が働きやすい社内環境やカルチャーなども公開している。

また、採用サイト内のほいくコンテンツでは、子どもに寄り添う保育士やスタッフのマインド、子どもとの向き合い方なども紹介している。

さらに、採用サイトの制作に先立ち、5月に実施した従業員アンケート(回答者数652名)の結果も一部公開。入社前に1年以上のブランクがあった人は62％、産休・育休取得率は100％、仕事と子育ての両立の悩みが解決・軽減したと答えた人は90％となった。

「子どもと過ごしたい」「キャリアもあきらめない」そんな両方の想いを大切にしたいという人は、チェックしてみては。

ママスクエア 採用サイトURL：https://www.mamasquare.co.jp/saiyo/

(Higuchi)